技术人员必须全身心地投入工作 ， 如果机器出现故障 ， 车间负责人要迅速修理 ， 才不会耽误工人的工作 。 忙碌了一天后 ， 他们没有时间和精力陪伴妻子和孩子 ， 也没有时间做自己喜欢做的事情 ， 只想躺着一动不动 。 有人可能会说 ， 技术人员的工资一定很高 。 他们可以休息几天 ， 或者偶尔减少工作量 ， 工资高的话 ， 休息几天没什么大问题 。
事实上 ， 技术人员的工资并没有想象中高 ， 他们不是严格按照工作时间计算工资 ， 而是比较关注工作的数量 ， 如果做的更多 ， 他们的薪水也会更多 。 据不完全统计 ， 我国技术人员的月薪约为7000元 ， 基本上每天200元以上 。 更高级的技术人员每月将达到1.2万元 。
如果想要拿到特别高的工资 ， 每个月都要全天工作 ， 一旦请假就会扣除大量薪资 。 这种工作待遇使许多技术人员感到疲惫 ， 工作强度高 ， 工资低 ， 发展前景还不大 ， 也不能一辈子都做技术工 。 即使初入职场时充满了激情 ， 也会被这种长久的工作拖垮 ， 失去对未来的热情 。
相比之下 ， 德国、日本和其他国家的技术工人情况要好得多 。 这些国家的经济水平主要取决于工业和制造业 。 技术人员数量充足 ， 待遇也比较高 。 日本普通技术人员的月工资已经达到了1.5万到2万左右 ， 一些高技能人才甚至可以拿下10万元的月薪 。 当地技术人员的职业地位也很高 ， 也直接促进了国家的经济发展 。
总的来说 ， 我国有许多高素质的人才 ， 本科生数量每年可以达到大学生总数的50% ， 更不用说研究生和博士生了 。 因此 ， 我国并不缺乏高技能和高素质的人才 。 我国技术人员2200万的缺口是多方面造成的 。
这些现象也表明 ， 我国应加快人才市场结构的调整 ， 使其更加合理和公平 。 为了填补这一空白 ， 企业还应该改善技术人员的工作待遇和福利 。 最直接的办法是增加他们的工资 ， 减少他们的工作时间和强度 。 大学生也应该静下心来 ， 找一个真正适合的道路走下去 ， 就如“快手爱迪生”一样寻找自己的道路 。
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