笔试时间、地点等相关事宜根据疫情防控形势另行确定通知，请及时关注枣庄学院人事处网站。
2.面试
面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按1:3的比例依次确定；笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入面试人员人选。
进入面试范围的应聘人员，须按招聘岗位要求，在规定时间内现场提交报名材料的原件及复印件进行资格复审。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。因自动放弃或取消资格造成的空缺，不再递补。
教师岗位的面试采取试讲和答辩（或技能测试）方式进行。采取答辩方式的，试讲和答辩分别占面试成绩的70%和30%；采取技能测试方式的，试讲和技能测试各占面试成绩的50%。教辅岗位采取结构化面试方式进行。
面试实行现场评分，现场公布成绩，每个岗位的面试成绩在该岗位所有参加面试人员面试结束后集中公布。面试总分为100分，设定合格分数线为70分，达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。
考试总成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60％的比例百分制合成。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现考试总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选。
面试时间、地点另行通知，请及时关注枣庄学院人事处网站。
（四）考察体检
各招聘岗位根据应聘人员的考试总成绩，由高分到低分按招聘人数1:1.5的比例确定进入考察体检范围人选，并依次等额组织考察体检。考察采取查阅档案、个别谈话等方式，主要考察拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对其资格条件进行复查。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号），对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄两历一身份”等内容。对档案存在问题且经调查不能查清落实的，不予办理聘用手续。
体检在县级以上综合性医院进行。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。按规定需要复检的，不得在原体检医院进行。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
对自动放弃或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的其他人员中依次等额递补。
（五）公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，按规定在枣庄学院人事处网站进行公示。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，报省人力资源社会保障厅审核备案。学校凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，按规定与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期，试用期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
初级岗位工作人员相关待遇按照国家、省有关规定执行。
六、联系人及联系方式
地址：山东省枣庄市北安路1号枣庄学院人事处
邮编：277160
电话：0632-3785936
联系 人：申老师、贾老师
枣庄学院网址：www.uzz.edu.cn
七、其他
其他未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于做好2021年事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（鲁人社字〔2020〕155号）和《关于印发2021年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（鲁人社发〔2021〕7号）的相关规定执行。
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