随着经济的发展和社会的进步 ， 人们的知识储备和学历水平也在稳步提升 ， 经过了漫长的求学经历之后 ， 所有人员都会步入到社会 ， 步入社会最主要的是要从事一份职业为自身的生存和家庭的生活提供最基础性的保障 。
在我们国内主要的就业途径有：机关事业单位、国有企业、非国有企业、体制内单位临聘岗位、社区岗位、军队文职等等 。
所有和国家和公有制相关的单位 ， 都是比较稳定 ， 而且是整个的福利体系比较完整 。 福利体系完整 ， 并不是说福利待遇最高 ， 而是相关的配套福利体系健全 ， 比如 ， 相应的假期都能保证 ， 所有的国家正式规定的福利也能享用 。
【文职|军队文职和公务员相比哪个好？在择业时如何选择？】
这些年 ， 除了公务员和事业单位考试之外 ， 军队文职人员考试最近几年还是比较火爆的 ， 总体来说也被人们看作是体制内的稳定单位 。
今天我们就来简单分析一下军队文职人员的相关待遇以及优势 ， 并将其与公务员进行对比 ， 未准备或者已经在军队文职岗位工作的人员提供一些理论性的参考 。
一、文职人员的优势
军队文职人员因为不属于地方序列 ， 所以相比较所在地的机关公务员或者事业编制人员来讲 ， 工资还是有明显的优势 ， 因为文职人员最主要是要参照现役部队的工资标准来发放和核定工资待遇 。 具体来讲 ， 军队文职人员主要工资项目有：工资、住房补贴、社保、公积金等 ， 与公务员的工资项目相类似 。
单从工资方面看 ， 军队文职人员的工资待遇与学历有很大的关系 ， 一般来讲 ， 本科毕业生到手工资大概在9k左右每月 ， 硕士大概在9.5k左右每月 ， 博士大概在1.1w每月左右 。
此外 ， 军队文职人员还有相关的住房公积金和住房补贴政策 ， 具体的标准大概是 ， 当地公务员的2倍左右 。
在社会保险方面 ， 文职人员享受的养老保险与机关事业单位相类似 ， 在地方 ， 大多数文职人员的养老和职业年金是在当地的机关事业社保中心缴纳并管理 。 文职人员的医疗待遇要更好一些 ， 有相应的医疗补助 。 此外 ， 文职人员还享受其他的配套诸如探亲 ， 子女教育等方面的待遇 。
二、相比较公务员来讲文职人员的不足之处
（一）保障性和稳定性不足 。
在公务员中 ， 工资待遇财政供养 ， 而且公务员是非经法定程序不能辞退的 。 但是军队文职人员虽然在工资待遇以及相关的福利保障方面是不成问题的 ， 但是军队文职人员签订的是聘用合同 ， 出现考核不合格或者是其他情形是会被解聘的 ， 并不存在非经法定程序不能解聘的说法 。 所以军队文职人员相比较公务员来讲 ， 在稳定性方面 ， 还是略微要差一些的 。 而且军队文职人员签订的合同是有一定的期限 ， 到期后需要续签 。 此外 ， 与公务员相比 ， 军队文职人员最大的缺点也是在发展方面 ， 因为军队文职人员晋升的难度还是略微要大一些的 。
（二）部分岗位比较辛苦 。
文职人员并不是全部都是在城市工作 ， 或者是在条件好的地方工作 ， 大部分情况下 ， 文职人员是需要跟随其所在单位进行办公 。 所以工作的环境和岗位还是比较艰苦的 ， 日常的行政工作还是比较繁重 。 而公务员 ， 只要不在乡镇 ， 不去核心部门、重要岗位 ， 实话实说忙碌程度还是有限的 。
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