教师|在体制内事业编制有前途吗？教育质量|教育改革|基础教育

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【教师|在体制内事业编制有前途吗？】体制内的工作对于现在的求职者来说，有着莫大的吸引力，这也导致很多大学生在毕业以后不多做考虑，直接参加各种编织考试，只希望自己能够成为体制内的一员，而体制内的人员按照编制可以分为公务员和事业编制，公务员的招考基本上每个省市一年只有一次，但是，对于事业编制招考来说，各个地方自行组织考试，因此考试的机会相对较多，这样一来考上的概率也就相对较大，那么，在体制内事业编制有前途吗？

首先，对于体制内的事业编制来说，涉及个人前途的因素比较复杂。事业编制按照大类别来说，可以大致分为综合管理类事业单位和专业性较强的科教文卫类事业单位，因为单位发展侧重的中心不同，其前途存也存在者差异，也可以按照所属机构的不同，分为基层事业单位和机关事业单位，由于单位的级别不同，其前途也存在着较大的差异，当然，这里所说的前途更多的要看个人的追求，追求不同结果也会有差异。

其次，对于科教文卫等事业单位来说，个人的前途更多的集中在专业职称上。科教文卫等类型的事业单位普遍的特点都是人员众多，而且所从事的工作也具有很强的专业性，甚至很多岗位都需要一定的从业资格证书才可以任职，常见的诸如老师、医生等等，而且这类事业单位的行政级别普遍不是很高，大部分都是科级单位，当然，也有部分属于处级或以上机构，不过相对较少。

对于这类事业单位来说，个人前途的发展主要集中在职称上，即使是乡镇的学校，虽然机构本身没有行政级别，但是由于学校人数的原因和政策的偏向，学校内部设置的专业技术岗位并不少，也有着和科级、处级待遇类似的中级职称、高级职称岗位，而乡镇的卫生院也有着类似的设置，因此，在专业性技术十分强的事业单位，专业技术岗位的人员责相对前途较好，在这类单位当中，即使是单位管理岗位领导，大多数也是走专业技术路线。

最后，对于不同级别的事业单位，个人的前途也存在着比较大的差异。对于基层事业单位来说，即使是作为单位的一把手，个人的级别有可能就是股级或者副科级级，这个时候单从行政的角度来说，基层的事业单位确实发展不怎么样，但是，由于可以选择以专技岗位的身份来兼职管理岗位工作，也是因为这样，如果在基层事业单位工作，个人的前途还是要集中在专技岗位上。

而对于处级及以上事业单位来说，这个时候能够做的选择就比较多，特别是综合管理类型的事业单位，内部也有科室的设置，本身人员也不是很多，如果对于仕途有着一定的追求，这样的事业单位仍然是可以选择的，而且不会比基层的公务员差多少，同时，在众多事业单位当中，如果想要在仕途上有所发展，那么对于最初的选择更要慎重，因为这关系到个人以后的前途。总得来说，如果个人理解的前途单纯指收入，那么事业单位的前途还是不错的，如果前途指的是仕途，那么事业单位只有处级及以上的，才有前途。