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老师是国家里非常重要的工作角色 ， 如今 ， 教师也似乎成了许多高校毕业生的就业方向 。 大部分编制教师工资待遇还是不错 ， 相比公务员和其他部分高薪行业而言 ， 教师工资很少 。
目前教师工资与职称息息相关 ， 如果教师能评选到高级职称 ， 工资待遇也就能上很大一个档次 。 但职称评选非常困难 ， 有的老师工作了几十年 ， 仍然评比无望 。 随着制度改革 ， 未来教龄将能与职称相挂钩 。
教师职称评定是无数教师的心病
许多老师都希望能通过职称评比 ， 让自己职业发展更进一步 。 更多老师认为 ， 教师职称评比 ， 真的是评一次伤一次 。 不评职称不甘心 ， 评职称 ， 又总是因为各种原因评不上 。
教师职称制度 ， 确实起到了一定积极作用 ， 但也出现不少问题 。 光凭某个教师个体力量 ， 很难撼动其中遇到的问题 。 于是 ， 不少教师直言以后都不评了 。
其实仔细观察就能发现 ， 关于职称晋升方面 ， 满足要求的教师非常多 。 但具体到单位上的评审名额却非常少 ， 甚至能用有限一词来形容 。 这就注定在基层学校中 ， 会有非常多老师竞争同一个名额 ， 也就是僧多肉少的现象 。
当老师满足了职称评比的要求 ， 却迟迟评比不上时 ， 难道是因为老师能力还不够？纵观目前义务教育 ， 各个学校情况来看 ， 并不是这样 。 名额太少 ， 注定会埋没掉一些 ， 默默无闻却又始终坚持在一线的老教师 。
上面我们已经说了 ， 教师职称评比过程中 ， 名额非常珍贵稀少 。 此时如果有一些人用自己的人脉关系 ， 去干涉正常的职称评审 ， 必然会带来整体乱象 ， 也会让那些始终坚定 ， 公平竞争的老教师感到失望寒心 。
关系人脉很多人都有 ， 一旦有一两个人会使用关系人脉 ， 难免会导致其他人也效仿 。 这种各样的人脉圈子互相竞争同一个名额 ， 势必会迎来更大乱象 。
2021年教师“职称”改革 ， 教龄将与职称相挂钩 ， 老师表示很期待
【清华大学|2021年教师“职称”改革，教龄将与职称相挂钩，老师表示很期待】近年来 ， 有不少部门都注意到了教师职称评定方面的一些问题 ， 也针对此进行了政策调整与改革 。 目前全国多个省市 ， 都开始着手对教师职称评定新制度推进 ， 多省市已明确下达通知 。
河南省、黑龙江省、山东省 ， 等省市将把教龄与职称挂钩 。 比如教师在农村学校从教满20年 ， 就能直接评定为中级职称 ， 从教25年后 ， 就能直接评定为高级职称 ， 满30年就能直接评定为正高级职称 。
这次职称改革除了针对教龄之外 ， 还重点关注了 ， 那些对教育事业做出过重大贡献的教师 。 根据改革内容 ， 那些在教育岗位上做出过重大贡献的教师 ， 能通过绿色通道被评为高级职称 。
也就是说 ， 今后那些受过国家重要奖项、曾被省级重点表彰的教师 ， 都能不受指标、岗位等限制 ， 通过绿色通道直接评为高级职称 。
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