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这位男生就是小李 ， 今年刚大学毕业 ， 他面试了一家装修公司 ， 对方一开始是录用的 ， 就连入职的资料都填好了 ， 就在小李觉得会在这家公司上班的时候 ， 负责招聘的人事专员却询问起他的身高 ， 小李如实说了之后 ， 对方就以各种理由拒绝让小李入职 。
这让小李心里很难过 ， 当时自己为了应聘这家公司做了很多准备 ， 面试通过后对方询问了自己的身高就把自己拒绝了 ， 因此 ， 小李觉得该公司就算歧视自己的身高 ， 也伤害了他的自尊心 ， 自己付出了那么多 ， 对方拒绝的理由让他无法接受 ， 让我们疑问的是当时面试的时候为什么不通过身高问题拒绝 ， 而要等面试通过才拒绝呢？
小李告诉记者 ， 当初是因为疫情的原因 ， 该公司是网上进行招聘的 ， 就算这样 ， 公司的招聘简介上并没有说身高的问题 ， 因此小李很无奈 ， 那么对于这件事 ， 公司要做如何解释呢？
该公司的工作人员表示 ， 在他们进行招聘后后台统计的时候发现已经超过了预期的人数 ， 所以才停止招聘的 ， 但因为当时通知不及时 ， 导致很多人在录取后又被退录的情况 ， 是他们公司的问题 ， 对此小李当场就提出质疑 ， 他发现公司现在还在招收那方面的人才 ， 和刚刚工作人员说的完全不一样 。
面对小李提出的疑问 ， 工作人员还是坚持招聘工作和上层领导存在时间差 ， 没有及时落实到招聘工作 ， 才会导致的这样情况 。 随后 ， 记者又问 ， 小李退录和他的身高也没有关系 ， 工作人员当场就否定了 ， 而小李还是不认可工作人员的回答 。
小李说 ， 要是因为公司指标够了才不录取自己 ， 为什么要在询问自己身高以后才决定不录用自己呢？工作人员解释说 ， 一些个人资料容易填错 ， 所以在录用的时候需要核实一下才行 ， 在工作人员核实完他的身高之后就接到了上级领导的指示 ， 所以才停止录用的 ， 这绝对是一个时间差的问题 。
小李表示 ， 现在校园招聘马上就要截止 ， 自己却因为这个公司的失误失去了工作 ， 对于他来说 ， 很多公司都已经招好员工了 ， 他要是想要找一个自己喜欢的工作很不容易 ， 公司的失误对他造成很大的影响 ， 小李觉得该公司应该对自己道歉并且给自己一定的违约金 。 对于小李的诉求 ， 工作人员当场给小李道歉 ， 会按规定支付给小李5000元的违约金 。
【招聘|大学生毕业面试成功，却因身高1米56被拒，大学生：这是在侮辱我】事情的最后 ， 小李找到了自己喜欢的工作 ， 还是和自己专业对口的工作 ， 事实证明工作不是依靠身高决定的 。 从这件事情中我们也知道相互沟通的重要性 ， 在大家遇到问题的时候 ， 不要盲目的下结论 ， 有的时候只是我们想多的 ， 学会沟通才是最好的解决办法 ， 另外 ， 大家一定不要对自己有抵触 ， 身高在我们找工作的过程中根本就不是问题 。 是金子总会发光 ， 要相信自己 。
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