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\">小刘大学毕业那会儿 , 本来想要留在就读大学所在城市闯一闯 , 不过由于实习期并没能进入国企 , 就被家里人劝着考事业编制 。
编制内人员凭借着工作稳定、收入无忧、社会地位高等优势 , 一直备受大学生青睐 , 也成我了不少大学毕业生的不二选择 。
而城里的事业编制着实难考 , 小刘就听了家里人的意见 , 回小县城考上了一个月薪3000左右的编制内工作 。 不过不久之后小刘就有些后悔了 , 因为他了解到不少留在城市里的大学同学 , 虽然每个月到手工资比自己多不了多少 , 但是年终奖可是比自己多出好几倍 。
企业单位的年终奖真的很高吗?下面我们通过了解一些大厂的年终奖 , 来更好地帮助大学生在大厂和考编制之间做选择 。
“大厂”年终奖被曝出 , 让大学生难以置信转眼年底就要到了 , 毕业生除了盼着开工资外 , 也在纷纷猜测自己今年能拿到多少年终奖 。 而在校大学生也十分关注这个问题 , 想借此了解下自己理想的工作单位的福利如何 。
有网友曝出部分“大厂”的年终奖金额 。 其中包括网易给某项目组全员安排了共计888888元 。 而小米更是阔绰 , 给技术部门每人多发了8个月的工资 , 到手也得有八万元左右啊 。
最幸运的是腾讯的某项目组 , 每人将拿到120万元的现金 , 这些钱应该是很多编制内人员几十年也存不下来的吧 。 看到这些大学生难以置信 , 原来很多“大厂”的毕业生的年终奖竟然这么多 。
而反观编制内人员 , 公务员年终奖可能会多一些 , 但基本也就一两万块钱 , 而事业编制内人员 , 一般就是年底的“十三薪”了 , 差距不是一星半点 , 也难怪有大学生后悔考编制 。
“大厂”和“编制”应该如何选择?大学生不要盲目从众看到大厂的年终奖 , 不少学生感慨:早知道就不选择考编制了 。 如果光看年终奖 , 那估计真就没有多少大学生会选择考编制了 , 但是大学生衡量一个工作的好坏 , 显然不能仅看这一点 。
笔者认为 , 大厂和编制应该如何选 , 大学生还是要结合自身喜好 , 在充分看透两类工作的区别 , 以及大厂到底为什么会给这么高的年终奖去透彻的分析 , 而是不是盲目从众的选择 。
首先 , 大厂和编制的主要区别就是工作稳定和工作时间上 。 大学生考上了编制 , 就是拿到了铁饭碗 , 工作时间也非常固定且合理 。 但是在大厂 , 很难稳定且需要经常熬夜加班 。
其次 , 这些年终奖是为了留人 , 也是为了招人 , 更是这些毕业生应得的 , 因为他们也和学生升学一样 , 是存在“内卷”的 , 他们希望找到更优秀的大学生 , 也希望留住更出色的毕业生 。
再次 , 并非多有大厂中的毕业生都能拿到这么高的年终奖 , 不乏有一些只有几百 , 几千甚至还要被扣奖金 。 大家所看到的不过是那些优秀毕业生 , 是大厂更看重的项目成员而已 。
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