事业单位|铁饭碗变合同制，三类岗位失去编制，网友：都是因为门槛的原因护士

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如今，就业问题变成大家都关心的问题，受到社会广泛关注。尤其是对于大学生来说，辛辛苦苦考上大学，就是为了能到更高的平台，获得一份好工作。

前段时间我写过关于公务员的文章，里面也聊到很多关于体制内的干货。由于这两年疫情、经济下行的影响，创业氛围不足，不少人把目光重新投放到编制工作上。要知道，在前两年，虽然公务员、事业单位也很吃香，但是并没有现在的热度。去年今年，公考人数持续上涨，几乎七成毕业生在大四毕业后不是考公就是考研。拿年轻人的话来说， “宇宙的尽头是编制” 。
体制内到底好在哪？以前各种营销文乱飞，说什么“一眼望到头”的工作没有追求，现在反而是“真香” 。不少毕业生出身社会几年，回头才发现，体制内是多么好的选择。稳定，成了现在年轻人慢慢追求的目标之一。

第一，考上一份有编制的工作，起码这辈子只要你不主动离职，就等于永不失业，而私企除了大厂，几乎都是有裁员风险的，更别说近期不少大厂也出现裁员事件。

第二，从工作强度来看，体制内虽然也不轻松，毕竟要为人民服务，有时也会很忙，特别是基层工作，但总体还是可以接受；私企一般很少有清闲的岗位，公司招人都是来干活的，来创收的，不是来养老的。

第三，从收入来看，体制内一般是超过当地平均水平工资，再加上绩效奖金等，实际下来工资相当可观；而私企呢，大厂不提，中小型企业除了程序员等高薪工种，一般的行业收入甚至不如体制内。

所以，拥有一份有编制的工作绝对是“真香”！然而，最近却出台政策，三类岗位失去编制，变成合同制，让我们一起来看一下。
一、法院书记员
书记员可能有的人会不太熟悉，书记员是在法院或检察院工作，主要负责记录案件经过，协助办理一些司法辅助工作。比如，案件排序工作，通知工作等。
今年来其实经常可以看到招书记员的消息，但是明眼人一看就知道，如今的书记员已经不再具有编制，大多是劳务派遣性质，钱多事儿少是真的。

二、医院护士
医院是最常见的事业单位，在医院工作，听起来就不会差。不过，随着事业单位改革后，医院也取消了不少编制。在此之前入职的员工可以保留编制，但是新入职的员工，如今已经是合同制了。不少网友表示，主要也是现在不少护士岗门槛低，卫校读几年就入职护士，造成了人才参差不齐，这或许也是导致护士取消编制的原因之一，大家觉得呢？
当然，这也不意味着说没有编制就天差地别了，实际上，薪资待遇并没有减少，而合同制基本上也会保持续签，只要本人不犯什么大错，和长期工不是区别很大。

三、高校教师
如今的教师工作门槛一高再高，小学老师本科生还有机会争取，初高中现在大多都是研究生起步，至于想留在高校任职，现在都是博士起步了。