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清明节法定几天假，清明节法定几天假工资

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大家好，今天来为大家解答关于清明节法定几天假这个问题的知识，还有对于清明节法定几天假工资也是一样，很多人还不知道是什么意思，今天就让我来为大家分享这个问题，现在让我们一起来看看吧！
1清明放3天都是法定吗清明节一般是放假3天，但是只有清明节当天属于法定节假日，其余2天为双休日调休 。具体放假安排，以当年 *** 公布为准 。清明节是我国的法定的节假日之一，每个劳动者都依法享有清明节假期，当然劳动者也可以自愿选择是否加班 。
【清明节法定几天假，清明节法定几天假工资】一般来说，清明节是放三天假的，清明节当天为法定假期，另外两天则用于劳动者调休 。在这里小编需要提醒大家的是，如果劳动者在清明节加班，依法享有三倍的工资，如果用人单位不按照这个标准发放工资，建议大家运用法律手段进行 ***。
加班工资问题属于劳动争议范畴，可以进行劳动争议仲裁 。《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年 。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算 。
清明节加班工资怎么算？
如果用人单位安排劳动者在清明节当天加班的，因为清明节属于法定节假日，除了正常支付当天工资外，还应该额外支付3倍的加班费 。依据《劳动法》第四十四条的规定，如果清明节3天均加班，其余2天未安排补休的 。清明节当天按3倍计算加班费，另外2天按2倍支付加班费 。元旦、春节等其余节假日与此情况一样，法定节假日当天是3倍加班费，其余为2倍加班费 。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
(一)元旦(二)春节(三)国际劳动节(四)国庆节(五)法律、法规规定的其他休假节日 。
第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资 。
《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：
(一)新年，放假1天(1月1日)(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)(三)清明节，放假1天(农历清明当日)(四)劳动节，放假1天(5月1日)(五)端午节，放假1天(农历端午当日)(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日)(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日) 。
简要总结：
清明放3天都是法定吗？清明节一般是放假3天，但是只有清明节当天属于法定节假日，其余2天为双休日调休 。具体放假安排，以当年 *** 公布为准 。
2清明节法定放几天假期所以清明节的假日中4月5号(其为法定节假日)就要按平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资;而4月6号和7号(这两天是公休日)就要按平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资来计算 。值得注意的是加班费计算的工资基数不得低于员工其自身岗位的工资报酬，如果低于其原有的工资报酬就要按最新的更低工资标准作为基数 。一天，加上双休日共三天如果不调休的话，则只有4月5日为法定假一日 。清明节放假3天，法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间 。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映，涉及经济社会的多个方面，涉及广大人民群众的切身利益 。是全体公民放假的节日，包括：新年元旦(1月1日放假1天)、春节(农历除夕、正月初初二放假3天)、劳动节(5月1日1天)、国庆节(10月1日、2日、3日放假3天)、清明节(放假1天)、端午节(放假1天)和中秋节(放假1天) 。
拓展资料;用人单位凡在4月4日安排劳动者加班的属于节假日加班，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，用人单位不得以换休和调休的名义拒付加班费;在周末期间安排劳动者加班的属于休息日加班，应当安排同等时间补休，不能安排补休的，则应当按照不低于劳动者本人日或者小时工资的200%支付加班工资 。
需要注意的是，国税总局已明确，加班工资不属于国家统一规定发给的补贴、津贴，应并入工薪收入依法征税 。
法律依据:：《全国年节及纪念日放假办法》
第二条全体公民放假的节日:
(一)新年，放假1天(1月1日);
(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三);
3我想问一下清明节放多少天假2021,2021清明节放假时间表1、2021年清明节放假安排为2021年4月3日、4月4日、4月5日放假3天 。
2、2021年清明节是2021年4月4日，星期日，农历二月廿三 。

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