郭德纲曾经说过一句话 。
能人背后有人弄 。
说的就是，哪怕你能力再强，人际关系再好 。
你永远做不到，让所有人都喜欢你 。
总有几个小人在背后会想捅你刀子 。
对这些小人我们应该怎么办，反击显得心胸狭窄 。
不反击，最后继续欺负你 。
不过，也不是没有办法收拾这种小人 。
今天给大家分享3招，收拾那些背后捅你刀子的小人 。
你用好了，不但领导觉得你懂事，形象高大，而且自己能你安然无恙 。
顺便还能把小人给坑死了 。
堪称教科书式的收拾小人招数 。
很多人面对小人背后捅刀子 。
首先第一个反应就是大发雷霆，生气，骂人 。
甚至不惜找到小人当面对对质，甚至不惜大大出手 。
这样做不但一点效果都没有 。
还显得你很没教养 。
这个时候，你找个小人打架、吵架 。
不管你对还是不对，最后的结果就是领导对你们各打50大板 。
就算你没事，是小人诬告，也会变成真有这事给你坐实了 。
到时候你再想说清楚，永远说不清楚 。
所以说，面对小人背后给你捅刀子，千万要记住 。
不要生气，不要吵，不要气愤，先冷静下来 。
然后再出下面的招数 。
有句话叫人民群众的眼睛是雪亮的 。
同样在市场中，你要相信，同事和领导的眼睛也是雪亮的 。
如果不雪亮，那就是因为知道的事情不全面才出现误判 。
所以，当你遇到小人背后给你捅刀子、告黑状的时候 。
你冷静下之后，立即就去到找到相关领导说明这个事情 。
说什么？
不是说谁在背后搞你 。
而是要，把事情原原本本的摊开来说清楚 。
小人之所以能得逞，就是利用了信息不对等 。
比如说，领导对你的工作，不是很了解，但是你又不汇报 。
那么小人就在背后捏造事实，添油加醋，乱说一通 。
可是领导又不知道真相，小人这么一说，难免会十分信了三分 。
这样就对你有了误会 。
所以，先把事情说清楚，也别说谁的责任 。
就是单纯的说具体的事情 。
等领导看明白之后，他心里自然会有了判断 。
你也不用说谁背后搞你 。
毕竟领导也不是傻子，自己被人利用了心里自然也不说 。
所以你不要去提着个事 。
如果说领导还是对你有误解，那么没办法，这场算你输了 。
如果你领导明白过来了，那么算是起死回生了 。
不过，不管情况如何，接下来这招就是你绝地反击了 。
对于小人，很多人的收拾方法就是 。
小人怎么搞自己，自己就怎么搞回去 。
不过，你这样做了，那么你又和小人有什么区别呢？
所以，报复小人最好的办法就是不留隔夜仇 。
立即报仇，而且还同事树立自己高大的新手 。
甚至来说，领导还说你态度很端正 。
基于第二招，你把事情原原本本的摊开来给领导看了 。
领导有了自己的看法 。
不管对你是好还是坏 。
这个时候，你应该立即摆正姿态 。
说：因为为了把事情做好，所以我的确犯了冒进的错误，因此和其他的同事，产生了矛盾 。我虚心接受同事和领导的指正，我保证在今后的工作中注意和同事相处，并服从领导的工作安排 。
你把态度摆在这里 。
把矛盾的焦点，从事情转移到，人际关系上 。
这样潜台词就是什么，因为你在工作中得罪了别人，别人在背后搞你 。
领导知道了以后，就知道是谁是真正的小人了。
反而，这样你还给领导一个台阶下 。
领导也会觉得你，知错能改，会做人 。
最后，那个给你捅刀子的人是小人的形象算是在领导心中扎了一个刺了 。
至于什么时候长成大树，那就不是你管的了 。
面对小人背后捅你刀子、告你状，不要惊讶 。
【怎么暗地里收拾一个人微信 怎么暗地里收拾一个人】 因为这也说明，你算是一个人物了 。
遇到这样的事，你更不用心烦和意乱 。
对付小人，有的是办法 。
不过，你却不用以眼还眼以牙还牙 。
而是应该用上面这三招 。
先冷静，再把事情说明白，最后表明自己的态度，。
这样做，不但你的形象高大起来 。
而且顺便也给小人挖了个坑 。
—— END ——
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