【应届生|各地公务员省考陆续招人，3个招录趋势很明显，应届生有福了】
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一年一度的国考笔试已经结束了 ， 无论考好考坏 ， 都可以准备之后的事情了 。 国考200多万人报名 ， 但最终只有3万多人能成功上岸 ， 这也意味着注定会有更多人失利 。
不过公考路上 ， 失利是常有的事情 ， 国考结束了 ， 但省考又紧随其后 。 目前北京、上海、江苏、浙江等地省考已经开始 ， 明年还有更大规模的“联考” 。 其实从国考、省考的公告和职位表中 ， 我们不难发现公务员考试的新变化与未来趋势 。
1.招录规模扩大 ， 岗位数增加
2022公务员招录相较于之前有了明显的提升 。 无论是国考招录人数首次突破3万人 ， 还是北京、山东、浙江等地的省考招录名额提升 ， 都给了考生更多的上岸机会 。 招录人数通常与各地的实际需求相关 ， 随着基层发展越来越快 ， 公务员招录人数也会逐渐增多 。
当然 ， 招录规模扩大 ， 报考规模也跟着扩大 。 这几年无论是国考还是省考 ， 报考人数是一年超过一年 ， 竞争难度反而更加激烈 。 随着公考热度的提升 ， 35岁以下的考生都想去试试 ， 以后上岸必定会更加困难 。
2.基层岗位增多 ， 招录门槛放宽
无论是国考还是省考 ， 基层岗位永远都是占据了大多数 。 像国考中数量最多的税务岗、公安岗全部都是基层岗位 ， 而省考中基层岗位同样占据大半江山 。 特别标注“西部地区和艰苦边远地区”也越来越多 ， 这些岗位不但环境艰苦 ， 而且都有5年最低服务年限 ， 考上难 ， 想走更难 。
不过也有一个好消息 ， 那就是这些基层岗位招录门槛一直在放宽 ， 无论是学历、专业还是各种证书要求都越来越低 ， 很多人都可以满足报名要求 。 因此参加考试的人也越来越多 ， 大家在一个公平的舞台上竞技 ， 用成绩说话 ， 谁得分高谁就被录取 。
3.向应届生倾斜 ， 鼓励人才去
其实这几年公务员考试 ， 还有一个最明显的趋势：大量岗位向应届生倾斜 ， 往届生可报考的岗位越来越少 。 这并不是说公务员只有应届生能够胜任 ， 而是各地专门针对应届生就业的优惠政策 ， 鲜明树立支持就业导向 。 这也是为什么很多人哀叹没有岗位可报的原因 ， 其他条件都符合 ， 就差一个应届生身份罢了 。
结合前面基层岗位数量增多 ， 不难发现各地正鼓励高校毕业生到基层发展 。 通过这些方式着力解决偏远地区基层机关招人难、留人难问题 。 同时鼓励年轻人才到基层去 ， 可以有效提升基层公务员队伍素质 ， 让公务员梯队更加完善 。
因此 ， 对于广大应届生来说 ， 即将到来的省考将是上岸的最佳时机 。 基层岗位招录门槛低、竞争难度小、发展空间大 ， 如果想要快速上岸 ， 不妨试试这些岗位！
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