“本科四年 ， 我最感激的就是我的导师王玉衡 。 他不仅给予我学业指导、科研指导 ， 还在思想引领、职业规划方面给了我极大帮助 。 ”回忆大学时光 ， 曾入围第十五届“中国大学生年度人物”的天津科技大学海洋与环境学院2020届毕业生张龙威说 。
2016年起 ， 天津科技大学以海洋与环境学院作为试点 ， 深入推进实施“本科生导师制” 。 学院所有教职工均担任本科生导师 ， 每人指导12—14名学生 ， 每一名学生均有相应导师指导 。 2019年 ， 学院获批成为教育部第二批“三全育人”综合改革试点院（系）平台 。
“学生在本科二年级即可在导师的指导下进入实验室开展项目研究 ， 每年参加导师项目研究的学生占年级学生总数的75%以上 。 ”海洋与环境学院党委书记杜岩刚介绍 ， 从学生入学开始 ， 学院导师就对他们进行全周期、系统化的专业指导和职业规划 。 一、二年级注重抓好学生生涯规划教育和适应性教育 ， 三、四年级注重加强创新创业、科研训练和毕业教育 。
“为什么我们更乐意做本科生导师？这得益于学院不断优化‘本科生导师制’的顶层设计 ， 将担任本科生导师情况纳入学院绩效考核 ， 考核通过导师自评、学生评价和学院评价三个方面来实现 ， 学院在职称评定、工作评价等方面向导师倾斜 ， 使我们留得住、干得好、靠得牢 。 ”学院副教授曾明说 。
“我的导师鼓励我和同学组建团队开展课题研究 。 现在的我 ， 已经把科研变成一种习惯 。 ”谈到自身的科研实践 ， 荣获“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛红色专项赛一等奖、保研至山东大学的2018级本科生张浩钰这样说 。 几年来 ， 在本科生导师的带领下 ， 学院学生“大创”项目国家级和市级立项总数增长了237.5% 。
学生就业率是检验学生培养质量的重要指标之一 。 学院依托“本科生导师制”织密学生高质量就业的微观服务网 ， 建立了“学院领导—系主任（支部书记）—任课教师（导师）—辅导员—毕业生”五级就业包保制度 ， 毕业生高质量就业去向落实率由2017届的37.4%增至2021届的56.5% ， 学生升学率（含出国深造）由2017届的15.55%增至2021届的33.87% 。
自试点实施以来 ， 学院学风建设取得显著进步 ， 学生获评省部级以上奖励300余人次 ， 学生中涌现出“中国大学生自强之星”奖学金获得者马天 ， “天津市优秀共青团员”刘子牧 ， 分别扎根西藏、新疆就业的毕业生李佳、张浩男等一批先进典型 。 如今 ， “本科生导师制”已在天津科技大学全校范围内进行推广 ， 越来越多的本科生正从这一制度中受益 。
《中国教育报》2021年12月16日第11版
【毕业生|每名本科生都有导师】作者：本报采访人员 陈欣然
推荐阅读
- 本科生|仅4.3％本科生毕业后月入过万：钱好挣，是年轻人最大的错觉
- 毕业生|新一线和二线城市吸引力增强 大学生就业有哪些新动向？
- 清华大学|海报时评丨名校毕业生选择进“体制”，该如何正确看待？
- 美术|考公生上岸变得容易了？省考出现3个大趋势，应届毕业生更受益
- 中小学|曹德旺痛批送外卖的大学生，就业形势压力下，毕业生的未来在哪？
- 中国科学院大学|双非大学备受清北毕业生青睐，推免生5成来自985，7成毕业于211
- 辅警|毕业生的好消息，“年薪制”辅警开始招聘，到期后可考正式编制
- 国企|中国电信春招，研究生25万人，本科生18万人，往届生均有机会报名
- 国企|“中铁一局”22年校招进行时，薪资待遇齐全，毕业生还有安家费
- 福建警察学院|这所公安院校开设的司法类专业，其毕业生入警途径不是公安联考