北京信息科技大学|县城教师的职业幸福感最低,原因是啥?


北京信息科技大学|县城教师的职业幸福感最低,原因是啥?

文章图片


北京信息科技大学|县城教师的职业幸福感最低,原因是啥?


01
在近日发布的《中国教师发展报告2020—2021:中小学教师职业幸福感发展态势、面临挑战与提升举措》中 , 有关中小学教师幸福感的调查结果 , 特别有意思 。
有些结果 , 在我们的意料之中 。
比如 , 女教师的幸福感高于男教师;高级教师的幸福感最高 , 二级教师的职业幸福感最低;小学教师的职业幸福感最高 , 普通高中教师的职业幸福感最低 , 等等 。
但有一个结果可能有些让人费解:
乡村教师职业幸福感水平最高 , 县城教师职业幸福感水平最低 , 乡镇教师和城市教师居中 。
为什么县城教师的幸福感最低?
作为县城教师 , 笔者尝试和大家探试一下县城教师“不幸福”的地方 。

02
我觉得 , 县城教师觉得“不幸福” , 第一个是身份有些尴尬 。
县城虽然被称为“城” , 但在大一点的城市居民眼里 , 仍然还是农村 。
就算在农村人的眼里 , 县城也只是农村的一个中心而已 , 腿上的泥还没有洗干净 , 和城市还有距离 。
而且 , 现在除了少数年纪较大、一直在农村居住的教师 , 大部分乡村教师也都在县城买房安家 , 除了去乡村上班 , 其实也是城里人 。
不管是从个人的外在形象 , 还是学历见识 , 县城教师其实都和农村教师更加接近 。
所以 , 从地域上来讲 , 县城的教师可能少了一些认同感 , 有些“两不靠” 。
03
二是工作压力相对较大 。
同样是教师 , 为什么单单县城教师压力大?
【北京信息科技大学|县城教师的职业幸福感最低,原因是啥?】首先是班容量 。
大城市的学校不用说了 , 班容量一直符合标准 , 而农村学校由于城镇化的原因 , 学生越来越少 , 班容量也相当小 , 经常一个班才二三十人甚至十几个人 。
而大量学生进城 , 使得县城学校的班容量居高不下 , 一个班五六十人是常态 , 有时更多 。
当过老师的都知道 , 不同的班容量 , 教学难度和管理难度天差地别 。
其次是家长的因素 。
乡村学校学生都是来自农民家庭 , 教师从收入到社会地位 , 都比家长更高一些 。
教师在他们的眼里 , 权威性更强 , 得到的尊重也更多 。
而县城教师恰恰相反 , 学生家长很多都在机关事业单位工作 。
我们知道 , 在所有的公职人员当中 , 教师是最无职无权的一类 , 学生家长但凡有点能量 , 都可以和学校的领导对上话 。
表面上 , 家长可能很尊敬老师 , 但在内心深处 , 其实并不把当回事 。
一旦觉得老师哪里做得不好或不合心意 , 可能直接就上大招 , 让你防不胜防 。
如果是大城市 , 没有了县城这种熟人社会的影响 , 情况反倒会更好一些 。

04
三是待遇相对较低 。
教师工资和地方经济直接相关 , 大城市的经济发展水平高 , 教师的收入也高 , 这就不用说了 。
而在一个县域里面 , 哪里的教师挣得钱多呢?
答案是:乡村教师 。
乡村教师有专门的乡村教师补贴 , 这个县城教师没有 。
虽然乡村教师补贴只有几百元 , 但跟整体并不高的工资总额相比 , 也不是小数 。

推荐阅读