应届生|21年应届生人才市场“玩失踪”,企业工作难招人,00后们跑哪去了( 二 )


除了给企业工作外 , 如今很多学生在大学期间就已经开始自己做小生意了 , 在临近毕业时很有可能会继续发展自己的事业 。

而且在不少的城市中 , 作为应届毕业生创业是有优势的 , 在一定的时间内会有补助金和税款的减免 , 很多学生都抓住了这一点 , 自己开始单干了 。
也就是在这些因素的影响下 , 可以看到应届生们越来越少地出现在就业市场中 , 而企业就业也不再是大家的第一选择 。
新时代发展下 , 学生就业思维有新变化00后作为在千禧年后出生的一代 , 对于事情的看法和以往的学生是有不同的 。 以往人们更相信“先苦后甜” , 所以在企业工作的高压环境下也不会有太多意见 。

但是如今的学生们 , 年轻一代对于自由、健康和精神上的追求更为看重了 , 如今不少企业007、996的工作方式 , 对于年轻一代人就是一种“劝退” 。 如果不能舒服一些的生活 , 即使企业高薪也难以吸引到人 。
不过对于还未踏入社会的学生们来说 , 追求工作的舒适、自由和对工作眼高手低也是有区别的 。
作为学生应该准确认识到自己的能力水平 , 不要对工作过分挑剔 , 按照自己的情况找最适合自己的工作 。 也许工作一开始是辛苦的 , 但是只要可以得到晋升 , 之后就会有更好的待遇 。

除非是能力、学历超强 , 不然想在刚毕业就找到待遇很好的工作是有些困难的 , 一切都需要慢慢积累 。
总结:在关于就业的问题上 , 除了对学生的讨论外 , 各个企业也应该反思自身 。 要在公司待遇、规定上做出调整 , 保证待遇和福利的发放 , 才可以更好地吸引学生们选择就业 。
【应届生|21年应届生人才市场“玩失踪”,企业工作难招人,00后们跑哪去了】【今日话题】:你觉得00后的个性该体现在工作和学习的哪些方面?

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