幼儿园|重拳出击！针对虐童事件，不光是辞退教师了，幼儿园年检一票否决( 二 ) 教师|年检|学前教育

以往所谓的师德师风建设，在多数的民办园，培训只是照照相留留样，签个师德师风承诺书就行了。上级部门检查也只是如此，看看材料。
这能行吗？师德师风不得时刻抓着重抓吗！
预防教师违反师德师风的行为发生，必须加大惩罚的力度，起到真正警示的作用。
一旦虐童行为和幼儿园年检挂钩，没有园长不会害怕了！
当虐童老师被曝光，园长你辞退虐童老师也没有用，也晚了！年检不过，园所无法继续开园。这个后果，是任何领导和老师都无法接受的。

不能行课，园所没收入。不能开园，老师没工作。
能起到的作用就是，园长对于全园教职工的师德师风，一直是紧绷着的。老师们也会相互监督和提醒！一个老师虐童，班上其他老师会不知道吗？多是冷漠罢了。
可只要和自身利益挂钩，谁也不能容忍和大意了！
这一次，计划里的措施实在是高明！落实之后，一定能够极大地杜绝虐童事件的再发生。

重拳出击！希望孩子们不再受伤害幼教领域，一直陷入在一个死循环。
曝光虐童事件，家长爱给幼师贴标签，更多的误会和偏见产生，家园双方的信任感降低。坚守的老幼师坚持不下去，离开幼儿园工作。
接着差幼儿园老师，部分园长追求利益，于是降低招聘标准，留下了诸多安全隐患。
现在教育部门重拳出击！从上而下的要求师德师风的建设和监督。
加大治理力度，规范办园质量。没有任何幼教从业者，还敢不过脑子就动手。

要求越来越高了！在《教师法》修订草案后，针对幼儿园教师资格，今后至少要大专才能报名考试了。当幼儿园老师的，不能只是一个中专文凭了。
入职门槛和要求在提高，同步提高的还有咱们幼儿园老师的待遇。
两三千的待遇是现在的普遍水平，三十万余杭在编老师年薪那是万中无一。
计划中还强调了非编合同制民办园老师的待遇问题：民办园要参照公办园教职工工资收入水平，合理确定相应教职工的工资收入。
这是幼儿园老师的好消息！是咱的福音啊。公办普惠风满足了家长的需求，行动计划中保障了幼师的需要。幼教事业正走在正确发展的道路上！幼教人一定会越来越好。

略略寄语愿每一个孩子，在任何幼儿园和学校，都能被温柔以待。
愿每一个老师，在任何单位或者学校，都能被信任支持。
愿每一个家长，在任何时间和地点时，都能被理解关心。
只有家庭、学校、社会三者协力，为了共同的目的，教育陪伴好孩子，我们的孩子才能健康快乐地成长和进步，最终她们成为更好的自己。
我承诺：教书育人，关爱学生，保教结合，爱护幼儿。