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新的《教师法》修订草案 ， 老师要认真解读 ， 跟实际利益有关
这段时间教育界要说什么最火 ， 那必须是教育部发布的新教师法修订草案 ， 公开征求意见的公告 ， 引起广泛热议 ， 不难看出之所以会有这么大反响是因为此次修订草案修订幅度和力度都是前所未有的 ， 这些新的变化也为教师队伍指明了新的方向 ， 为教师职业带来了很多实际的福利 。
【考试|新的《教师法》修订草案，老师要认真解读，跟实际利益有关】到底新增了哪些？让老师如此振奋 ， 其实是其一明确规定幼儿园、中小学职称设到正高级 ， 其二是明确教师初级以及中级职称改评审为晋升 ， 对符合任职年限要要求的可以晋升到对应岗位上 ， 不再有名额和岗位的限制 ， 这让受困于止步在初级职称的教师开心不已 ， 尤其是幼儿园教师 ， 这对她们来说是年前最大的礼包了 。
可能很多人并不知道 ， 在过去 ， 初级、中级、高级这都是有名额限制的 ， 所以很多老师教龄可能有30多年 ， 一问才初级职称 ， 也是满满的无奈 ， 陷入了长长的等待中 ， 等有空缺岗 ， 等前面有老教师退下来 ， 但现在新教师法修订草案拟发后 ， 这种困局就会发生变化 ， 今后到中级职称这都没有坎了 ， 没有名额的限制 ， 只要你把握机会 ， 满足一定条件 ， 想想看 ， 这多么令老师期待 ， 这也是教育路上极大的进步 。
但最近有网友私聊笔者 ， 说现在是八级 ， 新法执行后是不是能自己转七级？也有问6级能不能直接升5级 ， 笔者只能笑而不语 。 八级是中级职称最高档 ， 七级是副高职称最低档 ， 这都直接跳级了 ， 而且高级职称评定还是跟以前一样评审原则 ， 不存在按教龄来 ， 职称这件事 ， 只要你在乎 ， 就一定要认真研究规则 ， 做好充分的准备工作 ， 那到评聘的时候才会得心应手 ， 成功率倍增 ， 吃透文件通知 ， 才能立于不败 。
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