在这段时间内私立学校可以选择转为公立学校 ， 也可以选择免费义务为学生上课 ， 总之 ， 就是不能再以盈利为目的进行办学 。
这条政策一出 ， 学生家长自然拍手叫好 ， 但私立学校的在校教师的身份却变得非常尴尬 ， 他们有些是公立学校调派过去的 ， 有些事私立学校个人招聘的 。
是去是留都显得有些尴尬 ， 学校可以直接从私立变为公立 ， 但老师不可能直接获得编制 ， 如果再去考 ， 对一些年纪较大的老师又非常不公平 ， 所以这样两难的问题也只能抛给教育部门去解决了 。
教育部给出解决方案 ， 在校老师一律按规定处理对此教育部门也给出了解决方案 ， 私立学校原有在校老师一律按以下规定处理：
1. 私立学校中借调的公办老师 ， 有编制的一律重新登记 ， 经考核后直接留任 ， 编制、职称、级别、待遇等不变 。
2. 非公办有编制教师 ， 可以参加由有关部门组织的统一考试 ， 考试合格者 ， 可转为公办教师 ， 重新签订劳动合同 ， 但属于体制外 ， 原有的职称、薪资待遇等 ， 按学历等因素重新认定 。
3. 对考试未合格者 ， 若已交满15年养老保险 ， 且距法定退休年龄不足5年 ， 可按“事改企”人员的安置办法实施 ， 允许提前退休 。
4. 对考试未合格 ， 且不满足提前退休条件的民办教师 ， 允许其带薪、免费集中培训一年 ， 重新参加考试 。
5. 经培训后扔不合格的老师 ， 有关部门可按规定给予经济补偿 ， 或给予养老保险的补贴 。
可以说有关部门对解决民办教师身份问题的解决方法还是非常好的 ， 获得了大众的认可 ， 同时大家也都坚信 ， 我国未来的教育一定会想更好的方向发展 。
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