不过这个观点到底有没有正确性的？网友们争论不断 ， 有人认为这很合理 ， 因为考试毕竟还是偏文科类 ， 主观类的题目比较多 。 女生的思维更适合背诵 ， 因此会比男老师更强一些 。
而很多男老师可能没有耐心去准备复杂的教师资格证考试面试 。 也没有进入到最后的编制考试阶段 ， 所以自然就没有得到这份工作的入场券 。
如果这么说的话 ， 男老师在考试方面的确是没有女老师优秀 。 但是如果真的想争取这份工作的话 ， 相信无论是男性还是女性 ， 都会努力参加考试吧 。
所以这个观点在笔者看来还是不够科学 ， 不能用女性比男性优秀 ， 在考试方面更胜一筹 ， 就否定男老师的努力 ， 男老师越来越少的背后 ， 还是有多重原因决定的 。
想要缓解男性教师用工荒 ， 需要提高教师待遇其实如果教师这份工作真的得到了合理的高薪和好待遇的话 ， 相信男性也会积极从事到教育行业的 ， 男性用工荒自然也就解决了 。
如今我国也针对各地教师的待遇进行了较大的调整 ， 比如要求各地教师与各地公务员的最低薪资标准对标 ， 让老师的生活有了大大的保障 。
同时因为男性教师比较少 ， 所以在一些科目 ， 男教师反而成了珍惜物种 ， 反而更加受到追捧和欢迎 ， 一经面试 ， 更容易被录取 。
所以在这个大好的机会面前 ， 男教师们应该踊跃参与 ， 去竞争自己喜爱的岗位 ， 把握住自己的优势 ， 争得一份自己满意的职业 。 同时 ， 也可以大大缓解中小学男教师荒 。
今日话题：你认为男教师少的原因是什么？
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