浙江龙网

  1. 首页 > 生活百科 > >

锻炼|选调生 如何在基层接棒

工作问题社区选调生基层锻炼居民小姚白春赞尖山街道伏熙姚桂谦

12月14日本报视点版刊发《“优中选优”的选调生来到社区》一文 ， 选调生成为读者关注度颇高的群体 。
采访人员观察到 ， 读者关注一流大学选拔的学子到基层锻炼是不是只为了“镀金”？选调生有哪些专长、凭借自己的本领能给社区治理带来哪些变化？选调生在基层锻炼的成果和经验 ， 如何运用到未来的工作中？可称为“社会三问” 。
从层层递进的问题中 ， 不难看出 ， 人民群众对选调生是充满期望的 ， 希望这些优选来的学子们能通过在基层的锻炼 ， 增长本领 ， 造福于群众 。 本报采访人员带着读者提出的诸多问题 ， 以天津市河西区为样本 ， 展开了走访调研 。
问题一：一流大学选拔的学子到基层工作只是为了“镀金”吗？
“你还在基层吗？你为基层有所贡献吗？你还愿意坚持服务基层吗？”这是选调生姚桂谦于2019年6月14日写给自己的三句话 ， 这位从南开大学走出的硕士研究生效仿张伯苓校长著名的“南开三问” ， 给自己提出了“选调三问” ， “知中国 ， 服务中国”是南开办学的宗旨 。 彼时 ， 南开大学正在为选调生们举办欢送会 ， 每位同学都给未来的自己写了一封信 ， 并封存起来 ， 待到在基层锻炼完成后再打开 。 如今 ， 姚桂谦完成了两年的基层锻炼 ， 依然留在社区工作 ， 再次拿出“选调三问”时 ， 他能够给出怎样的回答呢？
1994年出生的姚桂谦本科就读于东北财经大学劳动与社会保障专业 ， 硕士研究生就读于南开大学社会保障专业 ， 所学专业与社会工作紧密联系 ， 加之天津人的幽默感及亲和力 ， 让他能够很快融入社区工作之中 。
2019年8月 ， 姚桂谦来到河西区尖山街道纯洁里社区报到 ， 担任党委书记助理 ， 从此开始了自己的基层锻炼经历 。 从初到社区的局促、到与社区干部们融合、再到被社区居民接纳 ， 小姚用较短的时间让自己进入工作状态 。 紧接着 ， 一件件大事接踵而至 ， 着实让这位年轻的干部经受了锻炼 。 小姚工作不久 ， 就遇到了新冠肺炎疫情来袭 ， 作为男同志 ， 他要和同事一起轮值夜班 ， “我俩一人一天轮班倒 ， 从冬天值到了初夏 。 ”小姚告诉采访人员 。 没过多久 ， 人口普查又开始了 ， 有了之前跑楼的基础 ， “迈开腿、敲开门、张开嘴”成为小伙子的日常 。
2020年12月起 ， 姚桂谦担任尖山街道瑞江花园社区党委书记、居委会主任 。 从书记助理到如今的“一肩挑” ， 从之前“跟着干”到如今“领着干” ， 这是组织和群众的信任 ， 对他而言则是巨大的挑战 。 姚桂谦接棒的瑞江花园社区是五星级社区 ， 群众基础雄厚 ， 文化气息浓郁 。 他记得初到瑞江花园社区被居民们“围观”的场景 ， 特别是老书记介绍这位新书记时 ， 居民脸上洋溢的笑容是那样的温暖；他还记得作为社区党委书记第一天上任时如潮涌般的事务；他还记得围绕安全、环境、文化、服务等诸多民生领域 ， 给居民们许下的承诺 。
一段时间过后 ， 姚桂谦猛然意识到“社区与居民的距离有些远了” 。 “远”是社区工作的大忌 ， 造成“远”的原因很多：首先 ， 社区干部们太年轻了 ， 一个班子5人 ， 一人“80后” ， 4人“90后” ， 在一些居民眼中他们不过是刚入社会的小青年 ， 有活力、有冲劲 ， 但少了一些沉稳；其次 ， 这些年轻人究竟能否为群众办实事、解难题 ， 有待考验；再有 ， 到底是居民与社区远了 ， 还是新干部与居民远了 ， 这个问题真得辩证地看待 。
为了拉近与居民之间的联系 ， 姚桂谦坦然面对问题 ， 寻求破解方法 。 比如瑞江花园社区被两条地铁施工工地包围 ， 居民们想着未来的交通便捷 ， 但也要面对施工期间的诸多不便 。 为了化解这份不便 ， 瑞江社区将地铁施工单位纳入社区党建体系 ， 让施工单位与社区居民沟通 。 双方有了交融 ， 解决问题也就更加容易了 。 再比如 ， 姚桂谦对社区的网格体系进行了改造 ， 瑞江花园社区分为梅、兰、竹、菊四个苑 ， 有13位网格员 ， 为了让网格员在为民服务时步调一致 ， 姚桂谦为每个苑增设了一位责任心重的小组长 。 还比如 ， 借鉴其他省市社区治理的经验 ， 将社区商户凝聚在一起 ， 做好督导与服务 。 接下来 ， 他还准备带领社区班子成员逐户拜访 ， 用脚步拉近与居民之间的距离 。

推荐阅读


上一篇：生活|情系农民，不息劳作

下一篇：平台|绷紧法律这根弦 遏制“啃小”歪风