|公务员也有1年试用期，这些表现可能被辞退，转正之前要当心
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公务员考试的热度居高不下 ， 导致越来越多的人对公务员这一职业有了更多的关注 。 一般人都认为 ， 只要成功录取 ， 就正式拿到“铁饭碗” ， 后半辈子再也不用担心 。 但实际上 ， 公务员还有1年的试用期 。
根据《公务员法》第三十四条规定：录用的公务员试用期为一年 。 试用期满合格的 ， 予以任职；不合格的 ， 取消录用资格 。 那么现实中 ， 有没有公务员真的会被取消录用资格呢？
公务员试用期规定
根据《新录用公务员试用期管理办法（试行）》规定 ， 新录用公务员的试用期自报道之日起计算 ， 试用期为1年 。 试用期满后进行考核评审 ， 如果具有以下情形之一的 ， 视为不合格 ， 取消录用资格 。
一、思想政治素质较差的；
二、无法正常履行职责 ， 完成本职工作的；
【|公务员也有1年试用期，这些表现可能被辞退，转正之前要当心】三、工作责任心或工作作风较差的；
四、道德品行较差 ， 存在不廉洁问题的 。
从这里看起来 ， 公务员试用期和一般企业的试用期没有太大区别 。 然而实际操作起来 ， 区别可就大了！
试用期基本都能通过
由于公务员性质比较特殊 ， 没有一般企业的KPI等要求 ， 领导对新入职的公务员也不会有太高的要求 。 只要每天按时上下班 ， 认认真真完成组织要求的任务 ， 不违法乱纪 ， 基本都能顺利通过 。 根本不用担心能力不足 ， 完不成工作的情况出现 。
试用期没通过的公务员倒也遇到过一次 。 隔壁单位有个小伙子 ， 入职后不知道怎么想的 ， 别人都是8点到岗 ， 他10点多来 。 白天一大半的时间泡在单位健身房 ， 正事一件都干不了 ， 结果惹怒了领导 ， 转正定级的时候死活不批 。 不过最终事情也没做绝 ， 让小伙子自己写辞职信 ， 以后还有再考的机会 。
试用期内不得随意辞职
其实公务员试用期不但不会轻易辞退 ， 相反根本不会轻易放人 。 有些单位条件比较艰苦 ， 别看报考的人那么多 ， 考上后愿意留下的并不多 。 有不少人工作一段时间就不适应了 ， 想要辞职走人 。 然而公务员辞职可没这么简单 ， 即使是试用期 ， 也不能随便走人 。
公务员试用期辞职 ， 需要单位批准 。 很多单位本来就缺人手 ， 不批准是很常见的事情 ， 强行离职还会记入诚信档案 ， 对以后的工作前途都会产生影响 。
综合来说 ， 公务员试用期是比较稳定的 ， 只要自己不作死 ， 都可以顺利通过 。 而一旦过了试用期 ， 那就是真正的“铁饭碗”了 ， 谁也拿你没办法 。 大家对此有什么看法呢？可以留言交流讨论哦！
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