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【事业单位|问题来了，选择逐月后，录用聘用到单位工作，待遇咋算】
随着逐月领取退役金政策出来之后 ， 2022年1月份就开始正式就实施了 ， 我们有的军官和军士 ， 可能选择逐月领取退役金的方式来安置的 ， 相对来说这样的战友就比较多了 。
而且有的战友年龄还不是太大 ， 那就涉及到有可能被录用为国家公务员 ， 或者是被聘用为事业单位人员 ， 那么怎么确定他们的待遇？其实大家还是比较关注的 。
我作为一个过来人 ， 给大家介绍一下 。 我是2008年 ， 采取复员的方式 ， 回到地方退役的 。 我当时是正营职 ， 14年军龄复原的 ， 因为当时年龄还不到35周岁 ， 后来是通过采取参加公务员考试 ， 被录用为公务员 ， 进入体制内工作 。
其实进来也不复杂的 ， 如果说你这样的战友回来的话 ， 他就涉及一个问题 ， 假如你进入公务员队伍 ， 其实很正常的 ， 就是你的逐月领取退役金 ， 肯定你就不能逐月领取了 。 因为 ， 如果你被录用为公务员或者被聘用为事业单位人员之后 ， 从下月开始就会停发退役金 ， 相应的待遇就会按照公务员、事业单位的工作人员管理的相关规定来执行的 。
如果说有一点需要提醒的是 ， 就是我们进入公务员或者事业单位之后 ， 要去做一个工龄认证的事情 ， 就是说你要在人事干部那里 ， 做一个把我们的军龄折算成工龄 ， 这样一个手续要办好 ， 而且你什么时候办了这个手续 ， 从下月开始你的工龄才会加上去 。 要不然你被录用为公务员 ， 你不可能工龄才一年对吧？比方说我有14年军龄 ， 那14年实际上要算成工龄的 ， 虽然我现在在公务员岗位上工作可能只有十年 ， 但实际上我的工龄都有二三十年了 。
所以说 ， 当选择逐月领取退役军的战友 ， 你进入公务员队伍或者事业单位之后 ， 在待遇保障上 ， 就会按照公务员或者事业单位的规定了 ， 就跟你的逐月领取退役军那块儿 ， 已经都就没有关系了 。 因为你现在是到另外一种体制内工作 ， 享受相关的工资和福利待遇 ， 包括国家规定的医疗、休假、社保等等 ， 那都是按照公务员和事业单位管理来执行的 。
总之 ， 意思就是说 ， 一旦我们选择逐月领取退役金这样一个军官或者是军士回来 ， 你被录用为公务员 ， 或者聘用到事业单位了 ， 那就跟部队的一切的选择就离开了 ， 除了工龄你要把军令折算之外 ， 其他的你就按照公务员、事业单位人员管理来执行了 。
以上体会 ， 和大家交流一下 ， 谢谢大家 。
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