|乡镇公务员大规模招人，是“福”还是“坑”？有3个优势很明显
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公务员考试圈子里一直流传着一句话：考公不异地 ， 异地不乡镇 。 在很多同学的心目中 ， 乡镇公务员是比较差的岗位 ， 尤其是异地乡镇岗位 ， 更是人生地不熟 ， 举目无亲 。
除此之外 ， 很多年轻人都会吐槽乡镇公务员工作繁忙 ， 加班多 ， 连周末都要上班 ， 这确实也是基层公务员的现状了 。 不过苦归苦 ， 乡镇公务员依然有3个无可匹敌的优势 ， 导致报考人数逐年上升 ， 真香！
1.乡镇公务员具有行政编制
乡镇基层公务员虽然辛苦 ， 但人家好歹也是公务员啊 ， 有正儿八经的行政编制 。 市里公务员有的待遇 ， 乡镇公务员一样能享受 。 绩效、津贴、年终奖等待遇并不会因为在乡镇就减少 。
更何况 ， 公务员生涯如此漫长 ， 入职时在乡镇 ， 不代表永远都在乡镇 。 乡镇公务员可以通过遴选、调动等方式到其他单位 ， 也可能因为所在地区经济发展变为城区 ， 只要在岗位上耐心付出 ， 总会有苦尽甘来的那一天 。
2.乡镇公务员待遇很不错
别看乡镇公务员这么辛苦 ， 在待遇这一块是很不错的 。 前面已经说了 ， 城区公务员的福利乡镇公务员也能同样享受 ， 除此之外还有单独的偏远地区津贴等等 ， 每个月到手收入甚至还要高于城区公务员 。
而且乡镇公务员通常还会提供食堂、宿舍等设施 ， 外出费用全部报销 ， 发放工作制服 ， 真正算得上是吃穿住行全包！这样的待遇不仅比城区公务员还要好 ， 更是胜过一大堆其他职业 ， 在
3.乡镇公务员容易考
乡镇公务员还有一个巨大的优势 ， 那就是更容易
此外由于乡镇公务员的艰苦条件 ， 直接筛选了一大批考生 ， 其中不乏能力出众的学霸 。 少了这些人的竞争 ， 乡镇公务员的考试难度自然也更低 ， 看每年的进面分数线 ， 总是比城区公务员低好几十分 。 有不少同学基于这一点 ， 都会选择考乡镇公务员 ， 先拿个编制再说 。
【|乡镇公务员大规模招人，是“福”还是“坑”？有3个优势很明显】乡镇公务员其实并没有很多人
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