第三类 男护士
没错！由于护士行业人才紧缺 ， 男护士在护理行业非常抢手 。 相比于女护士 ， 男护士体力强、精力更为充沛、更能吃苦 。
除此之外 ， 根据调查显示 ， 90%以上的男性患者和80%以上的女性患者更愿意接受男护士护理 。
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由于男护士在男性隐私操作方面存在优势 ， 所以男护士特别受到男科、急诊科、手术室、ICU的青睐 ， 许多护理人才的培养单位也开始提高男护士待遇 ， 增加外出学习和晋升的机会 。
第四类 助产士
根据国际标准 ， 助产士与生育妇女比例为6:1000 ， 而在我国 ， 助产士与生育妇女的比例仅为0.03:1000 ， 也就是说我国每十万人口仅仅只有3名助产士 ， 可见助产士存在极大的缺口 ， 更别说是专业性的助产士了 ， 必将会成为稀缺人才 。
为什么助产士会如此稀缺？
由于国家曾经将产科医生替代产科的助产士工作 ， 因此取消了医学院校中的助产士专业 ， 后来发现助产士工作无法完全由医生或护士取代 ， 少数医学院校才渐渐恢复助产士专业 。
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此外 ， 近年来 ， 全国各地医院也陆续开设产科 ， 对于助产士的需求也越来越大 ， 因此就导致了助产士供不应求的局面 。
第五类 精神科护士
对于精神病工作的偏见与歧视现象 ， 现在还普遍存在 。 许多人认为在精神科与病人打交道没有前途 。
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另外 ， 加上服务对象的特殊性 ， 很多精神科护士需要承受比一般护士高于十倍的暴力行为 ， 很多护士都不愿意从事精神护理方面的工作 。
因此 ， 近年来我国国家越来越重视精神卫生工作 ， 北京市委发布的《关于加强公共卫生建设的意见》中就明确提出要把精神卫生纳入公共卫生体系 。
国内许多省市也成立了精神卫生工作领导小组 ， 加大了精神卫生领域的经费投入 。
这也预示着精神科护理存在的广阔发展前景 。
看到这里 ， 作为护士的你是倍感压力想要通过各种方式提升自己 ， 还是满足于目前的工作状态呢?
我认为最重要的是要了解目前的护理行业趋势 ， 通过各方面的资源锻炼自己的能力 ， 在完善自己的同时满足更多患者的健康需求!
“我是护士 ， 我为我的工作感到骄傲 ， 我热爱护理 ， 这是我的事业 。 ”校门口有门卫 ， 来校提前联系咨询老师接待放行 ， 或者更多学校资讯可关注微信公众号：湖南中职选校网
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