【教师|教师想要涨工资，主要有3种方式，看看哪一种最容易】
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如果要问教师们的最大愿望 ， 相信很多教师的第一回答都是“涨工资” 。 没考之前 ， 都说教师有编制 ， “铁饭碗” ， 还有寒暑假 。 但真正考上过后 ， 才发现教师的工资待遇实在很难满足需求 。
其实教师这个职业 ， 涨工资难度是比较大的 。 刚入职的教师通常都是一穷二白的 ， 随着教龄增长 ， 以及达到一定的条件过后才能“涨工资” 。 其实 ， 教师想要涨工资 ， 最主要通过3个途径 ， 看看哪一条最容易！
1.评职称
评职称是教师涨工资最传统的方法 ， 职称越高 ， 工资收入也越高 。 目前中小学教师职称从低到高依次分为三级、二级、一级、高级和正高级 。 每一个级别的职称 ， 都有工资待遇的差距 ， 根据地区的不同 ， 少则几百元 ， 多则上千元 ， 三级教师和正高级教师 ， 教同一个班级 ， 工资能差好几千 。
不过评职称并不是一件
2.升职务
教师也是有职务的 ， 一个学校有校长、副校长、教务处主任等 ， 一个年级也有年级组长 ， 这些职务都可以有效提高教师的收入 。 而且担任这些职务过后 ， 还能减少相应的教学工作 ， 不必事事躬亲 ， 只需要做好行政管理工作就行 。
还有一些教师 ， 可能直接进入教育主管部门工作 ， 比如教育局有时候会借调一些教师到机关单位去工作 。 虽然没有转成公务员 ， 但路子开阔了不少 ， 如果把握住机会 ， 还是有更大的上升空间的 。 在待遇、福利这一块通常会更好 ， 如果“借”完就“调”走 ， 那就更舒服了 。
3.换地方
在职公务员不能考其他编制 ， 但在职教师没有这个限制 。 教师既可以考其他编制 ， 也可以参加外地教师公招 。 要知道 ， 体制内的工作 ， 工资待遇受地域影响很大 。 广西教师和广东教师的收入差距是显而易见的 。
因此 ， 对于很多教师来说 ， 考到其他地方也是一个不错的选择 。 不过要注意 ， 如果入职时有规定服务期限 ， 那么在服务期限内是不允许参加考试的 ， 只有等服务期结束后才能参加 。 很多乡镇教师想方设法往城里考 ， 就是为了提升自己的待遇 。
大家觉得哪个方法最实际、最有用呢？可以说说自己的看法！
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