招聘|大公司HR点破招聘现状,对不起,“公司不要三无家庭本科生”( 二 )


其实 , 大公司的人力资源部也表示 , 并不是看不起这些大学生 , 但是以公司的利益出发 , 三无家庭的学生除了自身的能力 , 并不能在其他方面给公司带来好处 。

相比之下 , 同样学历的有家境的大学生更能帮助公司创造利益 , 这就是为什么没有被公司录取的原因 。
三无家庭的学生就业困难吗?其实依靠自己也能轻松就业对于刚毕业的大学生来说 , 有外力的帮助就业可能会更加容易 , 但是 , 如果没有先天的优势 , 靠学生自己的努力 , 也能有一个美好的未来 。
首先 , 学历很重要 , 虽然有些公司的招聘看学生的家庭背景 , 但并不是所有 , 如果本身没有一个好的家庭背景 , 在学历上也不如别人 , 完全就失去了竞争的机会 , 学历始终是考察的一个标准 。

其次 , 学生要不断提升自己的能力 , 毕业生刚步入社会 , 在工作上能力不够是很正常的 , 但是一定要勤学 , 大部分公司对学习能力同样看重 。
最后 , 学生要对自己充满信心 , 很多应聘者都是在面试的环节被公司淘汰的 , 所以在面试的时候要对自己充满信心 , 让公司可以放心的把这份工作交给你 。

对于部分就业难的学生 , 也可以去提升自己的学历 , 通过考研或是考公找一份稳定的工作 , 不仅待遇好 , 社会地位也很高 。
如果能力不够 , 考一些国有企业也是很不错的 , 这类工作也可以说是铁饭碗了 , 如果不出现什么大问题 , 工作到退休是没有问题的 。
总而言之 , 学生只要足够优秀 , 会有很多就业的机会 , 面对这种不要三无家庭学生的情况 , 也要放平心态 。
今日话题:你对不要三无家庭的本科生这种做法有什么想说的吗?

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