12月23日，采访人员从浙江省宁波市教育局获悉，宁波将通过实行中小学教师弹性上下班制等措施，保障教师必要的休息时间，解决相关教师面临的实际困难与问题，提高教师参与课后服务积极性，助力“双减”政策落地见效。
【中小学|宁波中小学实行弹性上下班制 助力“双减”政策】宁波市教育局相关负责人介绍，当地已有部分中小学在保障教师休息方面进行了一些具体探索，如为班主任等教师安排了每周弹性坐班半天的措施，在协调好课务和学生管理的情况下，教师通过线上提交审批，就可以申请外出假。还有学校每月给老师发放“无理由休息券”，为参与课后服务的教师建立课后服务“时间银行卡”制度，鼓励教师把参与课后服务管理的工作时间积攒至“时间银行卡”，“时间银行卡”上的时间可折算成自由支配时间用于调休。
近日，内蒙古自治区教育厅也表示，2022年春季学期起，内蒙古将建立教师“弹性上下班”制度。与此同时，内蒙古明确课后服务应设立AB岗制度，让教师在课后服务过程中能有效交替上岗，方便教师应急调整时间。各地各校也可根据实际，创新实施“弹性上下班”制度，合理安排教师的学习、备课和休息时间，保障教师的基本权益。
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(来源:新华网客户端、中国新闻网)
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