中国邮政集团北京总部工作人员告诉记者 , 各省邮政分公司一些工作是独立进行的 , 总公司无法干涉 。 杨科这种情况 , 建议寻求法律途径解决 。
杨科父亲告诉记者 , 杨科生病后没上小学 , 他给杨科买了电脑和书 , 杨科自己在家自学一些知识 。 直到初中 , 杨科才到他母亲工作的学校就读 , 高中考进重点班 , 以超过一本线69分的成绩进入河南科技大学 。
杨科的辅导员也告诉记者 , 杨科大学期间对待学习很认真 , 还参加了一些比赛 , 也拿到了奖 。
杨父说 , 在找工作的同时 , 杨科还报考了本校的研究生考试 , 笔试成绩210多分(满分300分) , 虽然在面试被淘汰 , 但学校曾打电话询问 , 杨科是否愿意在母校继续攻读非全日制研究生 。 他们一家人商量后认为对杨科而言 , 找到一份稳定的工作更重要 , 因此放弃了读研的机会 , 没想到工作也出现变故 。
洛阳市残联愿提供法律援助
湖北好律律师事务所陈亮律师认为 , 正式劳动关系的建立有两个标准 , 签订劳动合同或劳动者实际到企业上班 。 杨科与河南邮政还未实际建立劳动关系 , 河南邮政的行为属于单方面违反了双方将要建立劳动意向的约定 , 应该按照协议对劳动者承担一定的违约责任 。
陈亮律师认为 , 通常而言 , 残疾人就业不应该区别对待 , 除非国家明文规定的一些特殊岗位不得录取 , 比如教师、军人要先满足体检要求才能考试 。 但是对于河南邮政这样的企业而言 , 相关岗位没有国家强制性规定的要求 , 不应当以这个理由拒绝签署劳动合同 , 否则涉嫌歧视残疾人 。 而重新报名参加考试 , 属于人为设置新的障碍 。
洛阳市人社局工作人员告诉记者 , 杨科目前尚未与河南邮政建立劳动关系 , 对此情况暂无监管职责 。
洛阳市残联工作人员告诉记者 , 建议杨科和家人到当地残联或市残联 , 可为其提供免费法律援助 。
杨父说 , 现在杨科正在家里写小说 , 精神状态还不错 。 因为不想他被外界打扰 , 杨父暂时保管了杨科的手机 , 希望河南邮政方面能给他们一个明确的答复 。
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