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当事人说
我是今年刚刚大学毕业的残疾人杨xx 。原本 ， 我已经完成了河南邮政集团的招聘流程 ， 在今年十月份就可以入职 。然而因为我坐轮椅残疾人的身份 ， 对方以我形象不符合岗位等等荒诞理由 ， 拒绝我入职 ， 可按照法律法律 ， 没有任何规定指出不许残疾人就业 。最让我气愤的是 ， 我原以为 ， 河南邮政应该不会有这种歧视行为 。 无论如何我都不会想到 ， 这种不负社会责任 ， 推辞搪塞的现象会出现在我入职央企的时候 。两个多月过去了 ， 原本的职业计划彻底被打乱 。 我现在只想要一个说法！
今年1月 ， 双腿残疾的河南洛阳应届毕业生杨科（化名）与河南邮政签订三方就业协议 ， 但10月准备报到时 ， 却被告知自己不在录取名单内 。
12月24日 ， 杨科父亲告诉记者 ， 自己被河南邮政的工作人员删除了联系方式 ， 儿子目前在家写小说 ， 他希望能得到企业明确的答复 。
报到当天企业说不能录用了
今年7月 ， 杨科从河南科技大学毕业 。 因幼时生病 ， 双腿落下残疾 ， 他平时出行都依靠轮椅 。
去年10月 ， 杨科报名参加了中国邮政集团有限公司河南省分公司（以下简称河南邮政）的招聘考试 ， 应聘岗位为理财经理 。 经历笔试、面试后 ， 杨科在今年1月15日接到河南邮政的录用短信 ， 拟将他分配至河南邮政洛阳市分公司宜阳县分公司（简称宜阳县邮政） 。 1月17日 ， 杨科与河南邮政签订了高校毕业生就业协议书（即三方协议） 。
因身残志坚 ， 杨科的大学生活一直被媒体关注 。 今年6月底 ， 准毕业生杨科在接受媒体采访时还开心地表示 ， 自己已经在国企找到了一份不错的工作 。
【河南|残疾毕业生考入河南邮政后入职被拒，父亲发声：儿子为工作放弃读研】转折发生在三个月后 。
10月7日 ， 杨科主动和宜阳县邮政取得联系 ， 得到次日报到的答复 。 但10月8日上午 ， 杨科接到宜阳县邮政的电话 ， 称市里下发的录用名单里没有他 。
10月10日 ， 两名自称是河南邮政人事部的工作人员来到宜阳县 ， 约杨科父亲见面并告知 ， 杨科不能被录用的理由有二 。 一是人岗不匹配 ， 杨科的身体情况 ， 无法完成厅堂中的一些引导维护工作；二是杨科在面试中隐瞒了长期无法站立行走的事情 。 工作人员并向杨父提出 ， 可以为杨科换岗 。
杨科则称 ， 面试时曾有面试官对他的身体状况提出疑问 ， 而他的回答是：“我一直是这样的状态 。 ”
“面试时孩子就是坐轮椅去的 ， 我让这两个人提供杨科隐瞒残疾的证据 ， 这两个人也不能提供 ， 还说面试官是委托的第三方机构 。 而且他们所谓的换岗是让杨科重新报名参加今年的考试 。 既然能发录取通知 ， 为什么在报到前反悔？”杨父说 ， 之后其中一名工作人员联系他 ， 问是否可以通过其他方式解决 ， 但当他问及具体解决措施时 ， 又没有了下文 ， 后来还删除了他的微信 。
因这份工作放弃读研机会
12月24日 ， 中国邮政集团公司洛阳市分公司工作人员告诉记者 ， 市分公司没有招聘权 ， 不了解此事 。
河南邮政人事部工作人员称 ， 自己不了解情况 ， 待了解后告知 。 截至发稿 ， 记者多次拨打该号码及河南邮政办公室号码 ， 一直无人接听 。
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