【河北|教师抱怨工资低，官方却称人均10万+！到底是谁没有说真话？】
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教师是一个铁饭碗 ， 工资不高 ， 但是工作稳定 ， 节假日多 。 在众多的职业当中 ， 也还是很受人们的青睐的 。
在老一辈人的眼睛里 ， 能当一名教师 ， 也是一份体面的工作 。 所以 ， 许多家长在看到孩子不是怎么特别优秀的时候 ， 都会建议孩子报考师范专业 。 因为教师的缺口比较大 ， 上岸的几率高 ， 而且薪水也还是蛮不错的 。 最重要的是 ， 教师是有正式编制的 ， 他们的工资是由国家保障的 。
也正因此 ， 有些父母对孩子考教师编制有着不容动摇的执念 。 孩子就是在大型企业里找到了年薪二三十万的工作 ， 他们都不放心 ， 还要孩子考教师编制 。 这尽管只是极少数的家长 ， 但是却也从另一个方面说明 ， 教师确实是一份不错的工作 。
教师这份职业怎么样呢？在围城里的人想出来 。 有不少的大学生在入职了教师之后 ， 都往往会选择离开 ， 而主要原因就是工资低 。 这也是为什么教师的岗位每年都在招聘新教师 ， 到了第二年还是缺教师的一个主要原因所在 。
那么 ， 教师的工资到底是高还是低呢？有老师说自己的到手工资只有3000元 ， 还晒出了自己的工资条 。 而官方对此却并不认可 。 教育主管部门在做了统计之后 ， 给出的教师工资是：年薪平均为10万+ 。 从官方给出的数字来说 ， 教师的工资收入是不低的 。
教师的说法和官方的数字出入也太大了吧 。 这两者到底是谁在说谎呢？他们都没有说谎 。 也就是说 ， 有教师说自己的工资只3000元为真 ， 而教育主管部门也没有说假话 。
教师的工资条显示月工资是3000元 。 这恐怕是中西部地区教师正常的教师工资标准 。 在这些地方 ， 除了这个每月的工资之外 ， 还有没有展示在每月工资中的收入 ， 诸如 ， 十三个月工资和绩效工资之类 ， 尤其是绩效工资 ， 每年一般都有三五万 。 这些加起来 ， 尽管还是没有达到10万+的标准 ， 但是也不至于那么寒酸了吧 。
其实 ， 一线城市的老师工资 ， 有不少地方正常的月工资收入就超过了一万 。 这还不算十三个月工资和绩效工资等形式的收入 。 也就是说 ， 他们的工资早已经远远地超过了10万+ 。 而清北毕业生为什么都要往深圳、广州等中学里钻 ， 因为他们在哪里的每年收入超过30万啊 。
此外 ， 还有高校的教师收入 ， 也应该是高收入群体 ， 他们的收入在工资收入排行榜上是排在前几位的 。
这样的两股强势的收入一加进来 ， 教师的平均工资被抬高也就可想而知了 。 所以 ， 对于官方统计的质疑 ， 也是没有必要的 ， 只能说 ， 我们的工资收入拖了全国的后腿 ， 如此而已 。
而对于我们也没有必要妄自菲薄 ， 因为国家在提高教师工资待遇的时候 ， 说的是不低于当地公务员的收入水平 。 这其实就考虑了一个地区差的问题 。 我们没有必要把自己和高消费地区的教师工资作比较 。 我们要做的就是把自己的工资和自己身边的公务员相比 。 只要我们的工资不比他们低 ， 我们就应该感到满足了 。
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