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现今的中国迈入了知识经济时期 ， 看似只有5%的本科率 ， 实际上连一个整天打麻将的老太太都能感觉到本科生遍地都是 。 如此大量的本科生 ， 绝大多数人从入学开始就坚定认为自己的未来在写字楼里 ， 甚至幻想着自己是个在职场叱咤风云的白领 。
然而 ， 在经历了职场现实之后 ， 他们会发现原来白领的工作只要人不笨 ， 谁都能替代 。 于是他们预谋着离开 ， 并开始寻求一项技能让自己变得无可替代 ， 而这项技能的背后 ， 大部分都是自己一度嫌弃的蓝领职业 。
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成为月薪5000元谁都能替代的白领 ， 还是月薪上万急缺的蓝领？面对两者金钱的绝对差异 ， 你会怎么选择？
中国作为制造业大国 ， 有2800多万职校学生和4亿多的蓝领从业人员 ， 但全国各地仍在上演不同程度的“用工荒” ， 无论是普工还是技能蓝领 ， 供不应求是如今蓝领工资高于白领的一大原因 。 社会评论家司马南曾经说过一句极具争议性的话：“长久以来 ， 人们对职校生都有一种社会偏见 ， 常常认为他们就是学习不好 ， 工资不高 。 但如今的蓝领月薪两万还无需加班 ， 小白领们为什么不去做？”这话在疑问的同时就道出了根因 。
【职业教育|制造业想要留住工人，只有不断提高用工成本？】
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工作环境差、苦活累活工资低、福利保障少、缺少学习晋升的机会等一系列反馈导致了很多年轻人宁愿徘徊在白领的边缘迷茫不前也不愿意进入工厂“吃苦” 。 但归根到底在于白领和蓝领身份地位悬殊的社会刻板印象 。
蓝领一词最先从西方传来 ， 比如在德国 ， 不管是美容美发美甲还是厨师装修师傅 ， 甚至只是掏个马桶 ， 都需要有专业资质才能从事 。 这种专业资质在德国被称为职业教育学历 ， 它与大学学历一样 ， 都是被社会广泛认可的专业资质证明 。 人们在各自的领域发光发热 ， 每个人的工作都是值得敬佩的 ， 只有这样 ， 人们才可以自由选择、创造自己的职业与未来 ， 否则将是持续的“用工荒”加剧 ， 最终影响社会发展 。
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近年来 ， 国家的许多举措都体现了发展职业技术教育的决心 ， 在国务院印发的《国家职业教育改革实施方案》明确提出 ， “职业教育与普通教育是两种不同教育类型 ， 具有同等重要地位” 。
关注社会意识 ， 只有对蓝领工人阶层的重视 ， 才能有效促进蓝领人才社会建设 。 提升蓝领阶层的社会价值与社会认同 ， 让人们主动认可他们存在的价值 ， 留住蓝领 ， 留住一个多元科学的社会结构 。
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