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秋招是校园招聘的一种 ， 企业直接进入校园招聘合适的学生进入岗位 。 因为是在校内开设的大型招聘会 ， 所以会有很多企业和很多岗位机会 。
最重要的是国企们十分看重校园秋招 ， 将其作为主要招聘方式 。 而毕业生们也因此格外看重秋招 ， 大多数有求职意向的毕业生都能找到适合的岗位 ， 由此完成学生到打工人的过渡 。
但还是有一些学生 ， 并没在秋招中找到合适的岗位 。 一种情况是专业过于冷门无法与岗位匹配 。
另一种情况 ， 是学生并没有被企业的人事部门所看好 ， 这就说明该学生的个人条件在某方面有所欠缺 ， 并没有达到岗位要求的标准 。
秋招企业们所看重的“加分项” ， 大学生们曾经不以为然第一种、英语四六级证书 。
英语四六级考试证书是具有实用性的证明 ， 能够比较直接地看出一个学生的英语水平 。 一些学校会要求学生至少要通过四级才能毕业 ， 这是出于帮助学生个人发展的考量 。
因为四六级证书在学生毕业之后就没有办法再考了 ， 而很多企业的岗位都会对应聘者有英语能力的考量 ， 而考量标准就是学生是否通过了英语四级或者六级 。
因此 ， 对于英语四六级全部通过了的学生而言 ， 与其他一些只通过了四级或者连四级都没能通过的学生相比 ， 他们拥有更多的岗位选择机会 ， 可以进入更心仪的岗位 。
第二种 ， 党员身份 。
每个大学都会分配到一些入党名额 ， 名额很少 ， 但每年申请入党的学生都很多 。 入党 ， 不仅仅是一件光荣的事情 ， 而且会在求职时带来很多优待 。
很多岗位对于应聘者虽然都没有党员身份的要求 ， 但是招聘者都知道党员要经过重重筛选 ， 最终能成为党员的都是各方面优秀的人才 ， 因此招聘时一定会优先考虑 。
第三种 ， 学生干部 。
每个大学生刚进入大学校园就会赶上学生会和社团干部成员的选聘 ， 以及学生会的纳新 。 然而很多学生觉得无论是学生会还是社团都没有什么用 ， 当这些组织的干部就更没什么用了 。
这是一种偏颇的想法 ， 因为到了岗位上需要的不只是学习能力 ， 还有各种社交技能 ， 而这些组织正是能够锻炼学生这些技能的地方 。
而在这些学生组织中负责的工作如果能与毕业时申请的岗位挂钩 ， 也就比其他竞选者多了一条“加分项” 。
大学期间 ， 如何准备才能拿下这些“加分项”呢？第一点 ， 要早计划 ， 早行动 。
很多学生错失这三项“加分”的原因就是没有抓住大一大二这个最好、最清闲的时期 ， 早做准备 。
英语四六级的难度并不低 ， 六级难度和考研英语并驾齐驱 ， 甚至听力的难度还要超过考研英语 。 有些学生之前不在意 ， 出了学校想考 ， 但是已经没机会了 。
而党员的申请也是一个繁琐的过程 ， 需要走很多程序 ， 包括重重的政审以及观察期 。 学生往往大一申请 ， 毕业前才有可能成功入党 。
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