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作为一个特殊的群体 ， 90后在社会上有着很大的影响力 ， 现在已成为了社会的主力军 ， 90后和80后70后是不一样 ， 曾经90后刚出社会时 ， 大家不少是带有色眼镜看这部分群体 。
如今90后已成为了中流砥柱 ， 思想比较时髦 ， 在做事过程当中有雄心壮志 ， 希望凭借着自己的努力有一番事业 。 当90后逐渐进入到社会后 ， 人才出现了红利爆发期 ， 就业竞争越来越激烈 ， 工作压力不断上升 ， 90后走向社会很难找到工作 。
两大行业招聘出现“断层” ， 上万年薪无吸引力 ， 90后大学生怎么了
任何事情都有两面性 ， 一些岗位急缺人 ， 一些岗位人满为患 ， 很多90后可能对于铁饭碗工作比较看重 ， 对企业经营者来说 ， 希望有新鲜血液的加入 ， 才能保障有创造力和前进的动力 。
在上个世纪时比较受欢迎的 ， 有运输业和制造业 ， 如今这两个行业落寞了不少 ， 人人都不想再进入到工厂里 ， 据了解制造行业缺人程度已日益严重 ， 成为了就业困难户 。
【招聘|两大行业招聘出现“断层”，上万年薪无吸引力，90后大学生怎么了】被列入用工荒的工作中和制造行业有关的职位越来越多 ， 比值可以达到40%以上 ， 相关预测中 ， 未来5年缺口将变得更大 ， 最多时可能高达3000多万 。
经常看到很多工厂招不到员工 ， 甚至有些老板亲自到各个地方去招工 ， 只要入职就交纳五险一金 ， 提供住房保障等 。
和制造行业有相类似情况的便是运输业 ， 据了解运输行业大概的缺口是1000多万 ， 在年龄分布70后已高达50多万 ，90后的人数占比只有2% ， 意味着运输行业 ， 大部分是以70后为主 ， 90后不愿意加入到运输行业中 。
这样的数据证明了制造行业和运输行业同样出现了用工荒 ， 长期下去整个行业有可能会出现疲惫 ， 这种情况下两大行业纷纷推出了自救模式 。
不仅提高了工资待遇 ， 只要一入职工资五六千 ， 只要肯于在岗位上奋斗 ， 薪资1万很容易 ， 即便是高薪资的诱惑下 ， 依然没有起到很直接的作用 ， 大部分90后依然不愿意加入 ， 为何会出现这样的情况？
分析：为何现在90后不愿意从事制造业和运输业
不管是制造行业还是运输行业 ， 经常性一干就是十几个小时 ， 身体吃不消 ， 对90后来说 ， 现在是网络的天下 ， 很多人凭借自己的才华能挣很多钱 。
干了制造和运输行业 ， 每天不是在工厂就是在汽车上度过 ， 经常要加班加点 ， 压力比较大 ， 导致不少人对于传媒新闻行业比较感兴趣 ， 甚至有些人已经开始做起了直播 。
在工厂上班有可能好几年一直在一个岗位上 ， 有些人在一个岗位上一干是一辈子 ， 这样没有前途的工作 ， 很多人都不愿意选择 ， 再加上工厂上班没有多少技术含量 ， 年纪一大干不动了 ， 有可能就失业了 。
运输行业上班每天要不断出车 ， 路上行走难免会遇到一些危险 ， 长时间驾车会疲劳 。 从中不难看出这两份工作 ， 对于年轻人来说没有那么大的吸引力 ， 尤其是90后年轻气盛 ， 并不愿意从事没有发展前途的行业 。
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