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人才引进校长到任 ， 大刀阔斧新举措 ， 希望校长也能这么要求自己
“双减”政策执行这么久以来 ， 不知道有没有人关注到教师群体 ， 他们的压力与日俱增 ， 课后服务压的他们喘不上气 ， 哪怕有财政投入保证经费 ， 加上现在很多家长巴不得孩子二十四小时都留给老师 ， 殊不知老师也有家庭也有子女 。
越来越多的老师觉得是时候实行弹性上下班制度了 ， 这也是可以有效应对课后延时服务带来的压力 ， 但如果真的实行的话对于校领导来说 ， 以前的每天签到4次 ， 刷脸打卡等活动想必也要寿终正寝了 ， 对于校领导的管理也提出了新的要求 。 毕竟弹性上下班后 ， 临时性问题会有一大堆 ， 必定会加大管理难度 ， 怎么管成了问题 。
最近网上有校领导拿老师当学生管引起吐槽 ， 这位从外地作为人才引进的新校长提出新规 ， 所有文化课的老师在22年要跟学生同时参加高考 ， 分数由高到低纳入评优评先 ， 更重点的是跟绩效工资的发放全面挂钩 ， 如果平均分低于学生要写整改措施 ， 这政策一出来 ， 网上的讨论也到了一个新的热点 ， 并认为校长拿的什么学科的职称 ， 也应参加对应学科的考试 。 如果第一名 ， 继续做校长;第二名改任副校长 。 如果名次过低 ， 直接待岗！毕竟不能够只要求一线老师 ， 而对自己无要求 。
【江苏省|人才引进校长到任，大刀阔斧新举措，希望校长也能这么要求自己】该校长没有从实际出发管理教师 ， 因为随着年龄的增长 ， 人的记忆力 ， 思维力 ， 动作灵活性等都不去年轻人或者学生是很正常的 ， 这是人的发展规律 ， 再加上眼睛也花了 ， 显然这位校长没有遵循规律 ， 而是违背了规律 ， 所以让老教师跟学生比答题 ， 简直是胡闹 ， 你们怎么看？
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