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一般情况下 ， 任何行业的员工都不会在即将退休之际选择离职 ， 可是有一位距离退休只剩3年的老教师 ， 却毅然向校方递出了辞呈 ， 想要离开自己奋斗半生的工作岗位 ， 原因令人深思 。
35年教龄的教师提出离职 ， 校长劝阻也无果 ， 背后原因让人无奈据了解 ， 这位教师在学校是一名非常优秀的老教师 ， 已经有长达35年的教龄 ， 对于这份工作 ， 她向来是尽职尽职、任劳任怨 ， 突然间做出离职的决定 ， 让不少同事都惊讶不已 。
校长在接到辞呈之后 ， 还特地找到这位教师进行沟通 ， 想让她继续留在岗位上任职 ， 甚至做出了让步 ， 只要将所在班级学生带到毕业即可 ， 可是这位教师的态度却十分坚决 ， 还是坚持不再教学 ， 在校长的一再追问下 ， 她道出了选择离职的原因 ， 听完校长后 ， 校长也很无奈 。
第一个原因是她体罚了一名淘气的学生 ， 这个学生不但常常不按时完成作业 ， 还总在课上捣蛋 ， 无奈之下便让他罚站小惩大诫 ， 在她看来 ， 这样做并无不妥 ， 而且惩罚力度也不重 ， 可是事后却接到了学生家长的电话 ， 被劈头盖脸地一顿骂 。
这还不算完 ， 学生家长还将教师告到了教育部门 ， 一定要她公开道歉才行 ， 这位老师不认为自己有错 ， 于是心态上已经发生了很大的变化 ， 在之后的教学工作中 ， 渐渐开始放松了对学生的管教 。
没过多久 ， 又发生了第二件事 ， 有家长向学校告状 ， 表示这位教师在教学工作中不够负责 ， 只教不管的行为 ， 导致孩子的学习成绩受到了很大的影响 ， 甚至提出她不适合担任班主任教师 。
【教师|35年工龄教师执意离职，校长极力劝阻依旧没能挽回，原因太现实】连续的打击让这位教师内心万分无奈 ， 对学生管也不是 ， 不管也不是 ， 最终不愿再走上讲台 ， 校长了解到真相之后也陷入了沉默 ， 只好批复了离职申请 。
家长的不当行为 ， 承担后果的往往是孩子如今社会上 ， 独生子女家庭居多 ， 每个孩子都是家里的掌上明珠 ， 在家中备受宠爱 ， 家长也见不得孩子受到一点委屈 。
可是教师作为孩子的引路人 ， 对于他们的不当行为也有管教的责任 ， 如果家长不能予以理解 ， 那么只会让教师越来越寒心 ， 甚至会变得越来越“佛系” ， 渐渐失去管理的念头 ， 对于孩子的成长显然是不利的 。
所以即便宠爱孩子 ， 也要掌握好分寸 ， 对于学校或是教师的管理行为尽量配合 ， 例如 ， 学校不允许学生私自带手机 ， 那么家长无论是出于怎样的想法 ， 都要积极履行规定 。
反之 ， 如果为了一己私欲暗自允许 ， 不但校方和教师都会感到很为难 ， 他们在学生眼中的权威性也会不断下降 ， 直接影响教育成果 。
事实上 ， 家庭教育和学校教育之间有着不可忽视的关系 ， 家长和教师之间需要友好的交流沟通 ， 这样才能便于教师掌握好管理边界 ， 也能够避免很多不必要的矛盾 。
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