教师|教师岗位将要调整，部分老师将被踢出教师队伍，能力再强也没用教师

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近年来，大学校园中一波又一波“教资热”被掀起，不管是师范生，还是非师范生，纷纷加入报考教资大军中，以此来拓宽自己的求职路。

老师属于妥妥的铁饭碗岗位，稳定的工作性质，不错的福利待遇，再加上一年两个大长假，非常符合当代大学生的择业观，即便毕业后不想当老师，依然将教资证作为求职“备胎” 。
随着家长对教育愈发重视，教师行业也备受关注，尤其是在双减政策下，校外补习班这座“靠山”幡然倒塌，人们将更多的目光转投到学校，老师也站在聚光灯下。

老师为人师表，一言一行都十分重要，如果老师没有良好的师风师德，不但会给行业抹黑，还可能会误人子弟，这在教育行业内，是不被允许的。
为了让学生接受更好的素质教育，也为规范教师管理，有关部门下发同时，教师岗位将要进行调整，部分不合格的老师将被踢出教师队伍。

教师行业将迎来“变天” ，有三类老师或将不能从事教学工作铁饭碗工作都是相对的，即便是公务员，在岗期间，不努力工作，也可能面临调岗，教师同样如此，老师的一言一行都要接受社会的监督，一旦发现素质不合格的老师，将无缘教育行业。
首先是超出惩罚界限的老师，老师的职责是教书育人，在日常教学中，老师管教学生在情理之中，回想笔者小学时期，班上比较调皮的男生，经常会被体罚，屡教不改者，还会被请家长，家长到学校后，并不会对老师的惩戒方式有任何疑义。

如今强调素质教育，老师在关注学生成绩的同时，要关心学生身心健康，如今的学生心理比较脆弱，如果老师过度批评，甚至超出惩罚标准，可能会对学生造成心理阴影，对于此类老师，一经发现并核实，将告别三尺讲台。

其次变相要求学生有偿补课的老师，在双减政策前，有关部门已经明确表示，所有在职教师禁止有偿补课，也不能到校外培训机构任教，更不能与校外补习班联合办学，暗示学生前来补课。
而在双减政策提出后，对于学生校外补课情况管控更加严格，老师作为学生的榜样，自然不能“顶风作案” ，一旦发现在职教师偷偷补课，会直接取消教师资格证，教学能力再强也没用。

最后是给学生灌输错误思想的老师，老师任务重大，肩负祖国发展的重担，需要给学生树立正确的人生观和世界观，想要教育出栋梁之才，老师需要有正确的三观。
比如前不久，上海震旦职业学院发生教师不当言论一事，引起众多网友的不满，该老师在课堂上发表不当言论，给学生灌输错误思想，取消教师资格在情理之中。

试想一下，如果这位老师不在高校任教，而是一名小学教师，会是什么后果，小学生是是非辨别较弱，可能也不会将此段视频公之于众，此类老师在学校任教，容易误导学生思想，造成不可逆的影响。