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近几年 ， 网络经济的走热 ， 让很多实体经济受到制约 ， 人们为了生存 ， 过上想过的生活 ， 想要拥有一份高薪工作 ， 纷纷将目光聚焦在网络经济上 。 薇娅、李佳琪等网络达人 ， 更是普通人效仿的典范 ， 他们仅仅5、6年时间 ， 就依靠时代红利 ， 改写了人生 ， 让很多人羡慕嫉妒恨 。
越来越多的人在选择就业时 ， 追崇着当下的热门行业 ， 想借力使力来改变一下自己的命运 。 所以招聘市场上实体经济行业总是无人问津 ， 网络销售相关职业总是门庭若市 。
如今又到了一年一度的选择之际 ， 辞旧迎新 ， 简单4个字 ， 概括了所有事物的发展规律 。 时下几乎所有的公司都到了写总结 ， 定计划的关键期；员工也到了谋划前程 ， 是留是走的思考期；正准备走出校门 ， 大显身手的应届毕业生们 ， 也摩拳擦掌寻觅自己的对象 。
据新华网报 ， 今年人才缺口高达2000万 ， 这届毕业生可是就业市场的香饽饽 。
01职教本科招聘现象火爆近几年 ， 我们的教育正值改革之年 ， 国家为了满足行业对人才的需求 ， 开始大力向培养高
在前不久 ， 全面首家公办本科层次职业的招聘会上 ， 南京工业职业技术大学招聘会信息一发布 ， 就引来了200多家单位的报名 。
【招聘|人才缺口达2000万！这届毕业生是就业市场的香饽饽，明白3点再说】学校从学生就业的薪资、岗位等两个标准选取了37家单位进入校招 。 据悉 ， 这37家单位的薪资都很高 ， 平均年薪过9万多 。
本次岗位种类高达1700多个 ， 从技术报务工程师、电气工程师到自动化系统集成工程师 ， 涉及技术、生产岗 。
0210大领域制造业 ， 人才缺口达1900万为什么人才缺口这么大 ， 很多人还是找不到工作呢？尤其是一些高校就业指导的老师 ， 也说哪里都缺人 ， 可咋就就业率不行呢？
目前 ， 全国很多的招聘会 ， 用工需求主要集中在制造业技能人才上 。 由人社部、工信部发布的《制造业人才发展规划指南》文件所得 ， 我国制造业10大领域在2020年的人才缺口就高达1900万人 ， 据推测在2025年会上升到3000万人 。
2021年8月人社部发布的数据得出 ， 高级技师求人倍率3.11 ， 这也就是说 ， 3个岗位在争1名条件满足的求职者 。 为什么毕业的学生越来越多 ， 很多制造企业却招不到人呢？
钱少活重没人干 ， 相同的工资 ， 其他行业多的是 ， 还具备其他工作环境的优势 ， 时间的自由！
03需求决定选择 ， 生存才是关键这几年全社会都在喊“缺人才” ， 什么是人才？人才的价值又是如何界定的？人才的价值就是你在他人眼中的需求价值 。 需求度越高越值钱 。
制造业之所以缺人才 ， 不是因为人才不够 ， 而是供求关系不匹配 。 工厂想要人不假 ， 但却给不了
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