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个人切身感受：公益岗听上去“名头”不错 ， 但真的不适合长期干 ， 尤其是对于那些正值青壮年的就业者来说 ， 在养家糊口的经济压力面前 ， 公益岗只能作为临时性过渡 ， 绝非长久之计 ， 能有更好的选择 ， 建议抓紧脱离 。
首先 ， 什么是“公益岗”？
所谓的“公益岗” ， 是政府牵头开发的 ， 以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位 ， 岗位具有非营利性或公益性的特点 ， 或者二者兼而有之 ， 比如我们常见的交通协管员、环境协管员、市场协管员等社区管理岗位 ， 或者卫生保洁、环境绿化、公共设施维护等社区服务岗位 ， 或者机关事业单位门卫收发、后勤保障等临时用工的后勤岗位 ， 都属于“公益岗”的范畴 。 无论上述何种岗位 ， 一般都具有基础性、临时性的岗位特点 。
虽说公益性岗位的招录一般也需要经过岗位公告、报名、缴费、资格审查、笔试、面试、公示等程序 ， 而且一般派往社区或者机关事业单位工作 ， 但他们不占用行政编制或事业编制 ， 并非“铁饭碗” 。 实际上岗位的服务期限一般不会太长 ， 有的岗位只签订6个月的服务期限（劳动合同） ， 有的则签订2-3年的服务期限 ， 服务期满后 ， 根据岗位需求 ， 决定续签或裁撤 。 从以上两点来说 ， 公益岗稳定性较差 ， 一般都是临时性过渡岗位 。
即便公益岗稳定性较差 ， 但也并不意味着人人都有资格报考 ， 通常来讲 ， 公益岗只针对特定的人群 ， 比如登记失业的高校毕业生、建档立卡的贫困人员、低保人员、0就业家庭成员、4050社保补贴人员、残疾人、退役军人、就业困难人员或去产能的下岗职工等 ， 有些地区也把一些刑满释放人员和戒毒康复人员纳入招录范围 ， 以此给予他们更多的社会关怀 。
根据地区不同、岗位不同 ， 公益性岗位对于学历、年龄上的要求也不尽相同 ， 鉴于公益性岗位多是一些基础性岗位 ， 对于技能的要求不是很高 ， 因此对学历的要求不是很高 ， 比如绝大多数公益岗只要求高中或初中以上学历即可 ， 但是有些岗位则要求大专以上学历 ， 关键看所从事的岗位对技能要求的高低；再就是一些公益岗位带有“就业援助”的色彩 ， 针对的是年龄较大的就业困难人员或者就业竞争力较小的职工 ， 所以年龄上有些要求男性50岁以上或者女性40岁以上 ， 可以看作是从“在职”到“退休”的过渡 。
第二 ， 待遇方面
公益岗位的待遇偏低是最大的特点 ， 其待遇分为两大部分 ， 一是“岗位补贴” ， 也就是工资；二是社会保险补贴 。
一 ， “岗位补贴”
对于就业困难群体就业问题的解决 ， 本质上是解决该类群体的一个基本的生活保障 ， 再叠加岗位具有非营利性、基础性、临时性、过渡性的特点 ， 决定了公益性岗位的待遇不会很高 ， 一般只执行当地最低工资标准 。
以广西省为例 ， 根据当地社保厅发布的《关于进一步做好公益性岗位开发管理有关工作的通知》 ， “通知”要求用人单位应支付公益性岗位人员的工资不低于当地最低工资标准 ， 原则上不高于当地最低工资标准的130% 。
虽然对于公益性岗位“岗位补贴”并未有一个一致的标准 ， 但是绝大部分地区一般以最低工资标准为下限 ， 上限上也有要求 。 也就是说 ， 对于绝大部分地区的绝大部分公益岗位而言 ， 能拿到的“岗位补贴”通常就是当地最低工资标准 ， 基本上1000多元/月 ， 高的地区在2000元左右 。
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