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俗话说“知己知彼，百战不殆 。”如果你想在战场上取胜，你必须了解敌人 。都说职场如战场 。要想在职场站稳脚跟，就得对职场了如指掌 。想要在职场上走得更远，有更好的发展，不能光靠努力 。搞定大老板是关键 。俗话说“先捉贼先捉王”是最快的制胜战术 。今天 。
为员工、业务或公司创造良好的工作氛围和环境是金牛座老板的优势，也是他的闪光点 。一方面，他们会在办公室、休息室或会议厅安排尽可能舒适的办公环境和设备 。当然，他们也会允许你在办公室吃东西或者默许其他能让员工感到舒服的工作方式和行为 。另一方面，他们会严格要求家具和它们的顺序，例如打印纸必须放在哪里，废纸应该如何处理，收集文件和资料的规则等 。，都有自己的规章制度，并要求你严格执行 。就算他做的事情看起来不怎么样，也一定在他的规则里 。
金星是金牛座的主星，是一颗吉祥的星，它有高贵、精神高尚、与人和谐的含义 。金牛座的老板脾气或者说性格都很好，举止优雅，做事也不像火象星座那样匆忙 。虽然是这样的性格，但金牛座老板要求下属要体贴，要守规矩 。不要小看这两个形容词 。它们包含了太多的内容，因为它们反映了金牛座的老板或金牛座的人对下属的要求没有完美主义那么苛刻，但无疑是高标准的，你第一次尝试或一次就能把事情做好是最好的 。换个角度看或者从这里的意思引申，就是他要求员工工作准确，比如文件用词，项目合同，财务方面的明确描述，工作的分配等等 。他希望你能成为工作或领域的精英，而不是平庸之辈 。他们是很有创意的老板，对自己的观点或者经营理念非常自信，而且很务实 。听起来金牛座老板很想出风头 。相反，金星和土象星座的共同影响使他不是随便说话，而是把自己控制在那里 。
因为金牛座是土象星座，土象星座代表物质范畴的领域，所以金牛座的人占有欲很强 。他可以承认(并且内心感到难过)自己能力有限、运气不好或者其他客观因素让他得不到一些东西，比如职位、人事、资源等 。，但他很难接受或忍受已经属于他的东西，离开自己 。所以，一个员工的离职对于金牛座老板来说是一件很难受的事情，除非这个员工已经到了极点 。如果这个人有一些优点，曾经为公司或者自己的项目工作过，他们会难受很久 。所以，当他们感知到部分员工“有危险”时，会提前用更柔和的方式警告员工 。这是昂贵的金星带来的优雅气质造成的，但很遗憾，也是因为金牛座老板的好脾气，员工不把他们的警告当回事，觉得他们只是说说而已 。他们怎么能继续他们的坏习惯？“要知道金牛座是一个眼里容不得沙子的人 。所以，当他们用朋友般的提醒或嗔怪的语气警告你工作上的疏忽时，无论多小的环节，比如某个销售或工作指标，你总会卡在分数线以下一点点，看似过关，但金牛座老板是绝对不允许的，所以不要做任何尝试他们容忍底线的事情 。因为你的一分不合格，你完全没有吸引力！如果这些疏忽蔓延到其他领域，受到影响，比如几个月或者几个季度的销售冠军，其他荣誉称号的丧失，比如一个本该到嘴的鸭子飞了的案例，会逼得他们心里翻滚，因为这是另一层，是累人的损失！
除了上面提到的占有欲，土象非常重视物质范畴，然后他们在作品中非常重视资源问题，“资源的领域” 。有几年工作经验的人都会知道，人脉，政府关系资源，媒体资源，人力资源，财力资源等等 。都在他们的范畴内 。他们希望杜绝员工的浪费，好好利用 。这并不是说金牛座老板特别小气，而是他们非常重视价值 。
当金牛座老板在工作中遇到反对意见时，比如谈判、项目设置会议或一般的工作情况，他们不会做出激烈的反应，甚至不会大喊大叫或生气 。相反，他们保持安静，仔细思考 。他们会集中各方观点，从最实际的利益出发，找到大家都满意的解决方案，努力让大家都满意，哪怕是极其重要和关键的事情 。他们也会用这种处理程序，有点像妥协，但也不全是你想的那种“你出五块，我出五块”的便宜货，因为那毕竟不贵 。当然，这种方法一定不能一开始就亏待了自己 。不要以为金牛座老板喜欢做公司内部利益集团的和事佬 。他们根本不是 。他们真的希望各方都能满意，这和天秤座的平衡特性有些相似 。毕竟他们的主星是金星 。金牛座老板当然会生气，只是这种情况不多 。如果你能把“一头牛”逼急了，那么事情肯定不会小 。
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