劳务派遣工资发放标准如下：
按照国家规定和劳务派遣协议约定 ， 依法支付被派遣劳动者的劳动报酬和相关待遇 ， 也就是说 ， 派遣单位负责给派遣人员发放工资 ， 购买社保等 。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同 ， 按月支付劳动报酬 ， 被派遣劳动者在无工作期间 ， 劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准 ， 向其按月支付报酬 。
在劳动派遣关系中 ， 应当由劳务派遣公司给劳动者发放工资 。
需要注意的是 ， 在现实生活中 ， 为了方便劳动者领取工资 ， 在用人单位和劳务派遣单位的劳务派遣协议中 ， 可以约定由用人单位支付工资 ， 这样就解决了许多跨地区派遣劳动者领取工资不方便的问题 。
【劳务外包和劳务派遣 劳务派遣工资由谁发】
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