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“高层次人才”：
是指经认定的沈阳市高层次人才(A、B、C类) 。
“高精尖优才”：
是指在符合条件的沈阳市高层次人才中，经申报推荐、审核选拔、公示审定等环节，获得相关奖励的高层次人才 。
奖励标准和方式
1.对高精尖优才，按人才层次给予政策支持：
(1)给予A类人才最高500万元奖励，“一人一议”解决首套购房问题 。
(2)给予B类人才最高250万元奖励和150万元首套购房补贴 。
(3)给予C类人才最高50万元奖励和100万元首套购房补贴 。
2.“高精尖优才”奖励周期为3年 。奖励周期内，按照可享受最高奖励额度的20%、40%、40% ， 分年度发放奖励资金，最高可发放至100% 。
3.奖励周期内，“高精尖优才”每年通过所在单位，将为我市产业转型升级、经济社会发展所做贡献情况报市人力资源社会保障局，作为后续资金发放的依据 。
4.“高精尖优才”奖励资金，分年度拨付至人才所在单位 。“高精尖优才”对奖金拥有自主支配权，所在单位要按照人才意愿 ， 以适当方式及时足额、依法依规发放，不得以任何理由截留或改变资金用途 。
5.首套购房补贴根据人才购买我市行政区域内的首套自有房产情况，一次性发放至人才所在单位 。
6.每名符合条件的人才可参与最多3次同一层次“高精尖优才”选拔 。
【沈阳高层次人才和高精尖优才有什么区别？】7.“高精尖优才”在3年奖励周期内离开申报时所在单位的 ， 终止当年奖励 。
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