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1、面试前：面试前 ， 有2个步骤是非常重要的 ， 一个是认真研究JD ， 另一个整理一份简单的入职规划 。
2、研究JD：研究它 ， 其实就是研究你入职一个新公司后的工作职责 ， 以及面试官可能在面试中要问你的问题 。面试官问题还能知道？当然！这里不具体展开 ， 详见评论！
3、入职规划：面试 ， 不但要让企业了解你的亮点 ， 胜任岗位的能力 ， 而且也要看到你渴望岗位的决心 ， 没有一个企业会录取一个对岗位兴趣不大的人 。而入职规划 ， 就是你亮点/能力+决心的完美结合 。带了一份自己工作的规划 ， 包括目前公司在营销方面可优化的地方 。
4、面试时：每个面试 ， 面试官基本都会了解你的过去 ， 你的未来 ， 所谓过去 ， 就是你之前从事的工作 ， 所谓未来 ， 就是你应聘这个岗位 ， 你会怎么做 。最终 ， 其实都是聚焦于你做事的策略 ， 以及执行的能力上 ， 现在 ， 从策略和执行 ， 来分享面试的技巧 。
5、策略：你做这个事情的思考是什么 ， 为什么要做这个事情 ， 你的依据是什么？很多候选人在介绍自己工作经历/项目经历时候 ， 都忘记了当初为什么要做这个项目 ， 虽然这个工作可能是领导指派的 ， 但是每个人的做事方法不一样 ， 你一定要和面试官展示你策略层面的想法 ， 基于什么样的思考 ， 得出工作上的策略 ， 从而引导到执行 。
【阿里面试技巧 来学习一下吧】6、行业洞察：很多人说自己喜欢某个行业 ， 喜欢自己工作 ， 但是谈下行业认识 ， 聊下竞品的动态 ， 哪些好的案例 ， 好在哪里 ， 不好在哪里 ， 如果你都不清楚 ， 很难让人相信你喜欢行业 ， 喜欢这份工作 。知己知彼才能百战百胜 ， 抱着学习心态去了解才能让自己更强大 。
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