职务：职位规定应担任的工作；举例说明：总经理是职位 ， 其相应的职务是决策管理工作、高级管理工作及日常管理工作 ， 而职能就是高层管理 ， 职称可能有也可能没有 。在对他人的尊称中 ， 有一种方式就是姓+职位 ， 卢总、吴主任…总经理、主任就是他们的职位；还有以姓+职称的方式：陶工、方工等 ， 工程师就是他们的职称 ， 但并不是所有以姓+工的称呼里“工”都是工程师的意思 ， 在工程单位中 ， 无论谁都可以用这个称呼 。
职称和***技术职务有什么区别？
职称和***技术职务之间的区别：职称是根据评审条件评出的；职务是用人单位聘任的 。
一、职称
职称的意思是职务的名称 。
在职称改革前 ， 职称这个词涵盖了***技术资格与***技术职务双重含义 。
一个人评上了职称 ， 就意味着他即受聘了相应的职务 ， 可以享受相应职务的待遇 。因此 ， 职称成了千军万马争相通过的独木桥 ， 成了享受待遇的最硬的条件 。人事部门为了控制职称的膨胀 ， 不得不采取指标控制的办法 ， 于是职称的数量指标也成了职称管理部门权力的象征之一和部分单位人事部门最关心、最难平衡的大问题 。
职改后 ， 原来意义上的职称不存在了 。通过考试获得的初、中级***技术资格 ， 以及通过考评和评审得到的副高、正高级资格统称为***技术资格 ， 表明其具有该层次职务所要求的水平与能力 ， 是对其***水平与能力的认可与评价 ， 是受聘担任相应职务的必备条件 ， 但不与任何待遇挂钩 。
二、***技术职务
***技术职务是指***技术岗位 。岗位数量是用人单位根据岗位结构比例原则 ， 结合本单位工作需要确定的 。受聘担任某一岗位职务的人 ， 即享受相应的待遇 。换言之 ， 职务与待遇相关 ， 资格只是其***技术水平的标志 。
职称改革后 ， 资格的获得不再受指标控制 ， 获得资格的人员会超过职务（岗位）数量 ， 这样就可以使具备条件的人公平、合理、及时地获得社会认可（获得相应资格） 。加之所获资格在全国范围内有效 ， 这就更有利于人才的流动和人才价值的实现 。
4职务职称怎么填一般以简明、简便为主：
1、职称根据种类不同 ， 级别名称不一样 ， 比如工程类职称分为正高级、副高级、中级、助理级、技术员级 。职称填写需要职称种类不同进行 ， 不同职称种类可查询国家公布的职称序列 。
2、职务是各行各业职位的称呼 。比如：处长、科长、主任、副主任、厨师长、交警队长、部门经理、公司职员、程序员 ， 等等 。职务填写一般以简便明了为主 。
“职务是指组织内具有相当数量和重要性的一系列职位的 *** 或统称 ， 它是一组重要责任相似或相同的岗位 ， 随着语义的拓展职位亦有此意思 。职称是指***技术人员的***技术水平、能内力 ， 以及成就的等级容称号 ， 是反映***技术人员的技术水平、工作能力的标志 。
扩展资料：
一定义不同：
①职务是指组织内具有相当数量和重要性的一系列职位的 *** 或统称；
②职称最初源于职务名称 ， 理论上职称是指***技术人员的***技术水平、能力 ， 以及成就的等级称号 。
二反映内容不同：
①职务是一组重要责任相似或相同的岗位 ， 随着语义的拓展职位亦有此意思；
②职称是反映***技术人员的技术水平、工作能力的标志 。
三评聘分离：
①聘任的岗位称之为“***技术职务” ， 简称职务；②***技术人员的水平则以“***技术职务任职资格”来标识 ， 简称职称 。
5职务和职称的区别职务和职称的区别 ， 具体如下：
职称评审是指已经经过初次职称认定的***技术人员 ， 在经过一定工作年限后 ， 在任职期内完成相应的继续教育学时 ， 申报中级职称以上的人员须在***期刊发表论文并且经过一些基本技能考试 。
以考代评是指在全国已实施相应级别***技术资格统一考试实行以考代评的系列卫生、会计、审计、统计、经济、计算机软件、翻译、出版、土建 ， 不再进行相应系列***和级别的***技术职务任职资格的认定、评审工作 ， 相关***技术人员一律参加考试获得相应***技术资格 。
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