今日头条创始人张一鸣,今日头条创始人张一鸣多高

大家好,小编来为大家解答今日头条创始人张一鸣这个问题,今日头条创始人张一鸣多高很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!
1抖音创始人张一鸣简介张一鸣,男,1983年出生于福建省龙岩市永定区,客家人,2005年毕业于南开大学软件工程***,字节跳动创始人、原CEO,今日头条创始人、原CEO 。抖音是由字节跳动孵化的一款音乐创意短视频社交软件 。
曾参与创建酷讯、九九房等多家互联网公司,2012年创办字节跳动 。2021年5月20日,张一鸣宣布卸任字节跳动CEO,梁汝波接任 。
张一鸣的性格特点:
张一鸣喜欢用坐标和矩阵来表现事物 。在这位不善言谈的极客眼中,数学才是对事物之间最基础关系的描绘 。
张一鸣并不是一位典型的创业者,包括他对成功的看法也跟这个时代众多野心勃勃的创业者大相径庭 。他不喜欢聊他的公司未来是否上市,也不喜欢聊他的公司会通过何种方式盈利,你似乎很难从他身上找到其他创业者对金钱的那种渴求 。
他数次创业,孜孜不倦的工作只是出于对挑战的向往和对搜索的兴趣,能够做对用户和社会有益的事情才能令他兴奋 。对,你可以这样形容他,一个自由纯粹的冒险家 。
以上内容参考:百度百科——张一鸣
2张一鸣是谁张一鸣是北京字节跳动科技有限公司创始人 。
张一鸣,男,1983年出生于福建省龙岩市永定区,客家人,2005年毕业于南开大学软件工程***,北京字节跳动科技有限公司创始人、原CEO,今日头条创始人、原CEO 。
曾参与创建酷讯、九九房等多家互联网公司,2012年创办字节跳动 。2013年,先后入选《福布斯》“中国30位30岁以下的创业者”和《财富》“中国40位40岁以下的商业精英”,是中国国内互联网行业最受关注的青年领袖之一 。
张一鸣的性格特点:
张一鸣并不是一位典型的创业者,包括他对成功的看法也跟这个时代众多野心勃勃的创业者大相径庭 。他不喜欢聊他的公司未来是否上市,也不喜欢聊他的公司会通过何种方式盈利 。
很难从他身上找到其他创业者对金钱的那种渴求 。他数次创业,孜孜不倦的工作只是出于对挑战的向往和对搜索的兴趣,能够做对用户和社会有益的事情才能令他兴奋 。
3张一鸣抖音(抖音创始人张一鸣)张一鸣 ,字节跳动科技有限公司创始人、CEO,今日头条创始人,抖音创始人 。2013年,他先后入选《福布斯》“中国30位30岁以下的创业者”和《财富》“中国40位40岁以下的商业精英” 。
以下为他的一次分享 :
为何毕业多年后 水平差不多的人会拉开差距
大家好!各位都非常年轻,我今天来的时候挺有压力 。因为我毕业快11年了,看到你们,真是觉得“长江后浪推前浪” 。
我去年参加了武汉的校招,感觉新一代年轻人的素质确实都非常好 。我昨天就在想,今天应该跟大家分享什么 。想了想,先把题目拟出来,把乔布斯的“Stay hungry, Stay foolish”,改成 “Stay hungry, Stay young” 。
我想跟大家分享一下我自己毕业后的工作经历和体会 。另外,我作为面试官,过去10年里,可能面试过小2000个年轻人 。有的和我在一家公司,有的去了别家公司,他们发展差别其实非常大 。从算法层面上讲,我们把这叫做“正例”和“负例” 。
我想分享一下:为什么“正例”和“负例”发展差别这么大?
什么是“Stay hungry, Stay young”?“Stay hungry”,大家都知道,就是好奇心、求知若渴、上进心 。但为什么要说“Stay young”?
我觉得年轻人有很多优点:做事不设条条框框,没有太多自我要维护,经常能打破常规,非常努力、不妥协、不圆滑世故 。
10年过去了,有的年轻人,依然保持着这些很好的特质 。我觉得这就算“Stay young” 。
“Stay young”的人基本没有到天花板,一直保持着自我的成长 。相反,很多人毕业后提高了技能,但到一个天花板后,就不再成长了 。
如何在毕业第2年成为管理五十人团队的主管
2005年,我从南开大学毕业,加入了一家公司叫酷讯 。我是最早期加入的员工之一,一开始只是一个普通工程师,但在工作第 2 年,我在公司管了四五十个人的团队,负责所有后端技术,同时也负责很多产品相关的工作 。
有人问我:为什么你在之一份工作就成长很快?是不是你在那个公司表现特别突出?
其实不是 。当时公司 *** 标准也很高 。跟我同期入职的,我记得就有两个清华计算机系的博士 。

推荐阅读