我都会通过聊天软件，把她们的详细资料备注记录着，比如期望薪资多少，目前住哪里，是 *** 还是，目前家里情况怎么样，孩子都在上学还是，想找位什么样的雇主之类的问题，还有阿姨的信息问的越清楚越好，方便匹配雇主 。
之后公司会统一的筛选及培训阿姨，所有的阿姨，先在公司里面做过体检报告，报告没有问题的话，阿姨可以加入公司内部保姆人才库里面，体检有病或者有问题的阿姨，统统不纳入人才信息库里面，这样也是为了雇主的 健康 着想 。
像我的话，刚开始一直盲打 *** ， *** 单有有二三百明细，盲打一遍，基本效果不佳，这些 *** 单上的明细，有的既然是几年前想要请保姆及钟点工的 。所以，盲打 *** 基本没有效果，找不雇主 。
雇主上门的时候，我们都是前一晚，已经把自己觉得更好的阿姨筛选出来了，一般会选三个，当晚沟通，会问阿姨，最近有没有接到单子，是不是空闲状态，然后简单的跟阿姨聊聊雇主的情况，合适的话，明天早上叫阿姨准时过来，不要迟到，发送时间和地址给阿姨与雇主，一人分别一条，准时过来，不要迟到 。
这个时候，我们也会在旁边帮阿姨去跟雇主，提高阿姨的身价，让阿姨拿到更多的薪水，当然，阿姨拿到更多薪水，我们就越盈利 。
2.私人平台匹配钟点工：
私人平台给钟点工阿姨，派单的话，有利有弊，好的方便流程简单，比较快速，不好的地方，不审核阿姨资质，没有专门的培训，所以人员素质参差不齐 。
私人平台往往价格比大平台，价格更有优势，比如同一位阿姨，雇主在私人平台这边雇佣的话三千元一个月搞定，而大平台就要四至五千一个月了，所以，为了快速的发展，私人平台就不断的杀价，谋取生路 。
私人平台可能给阿姨的工资会给的更多些，前期用于抢占市场，让阿姨们都能加入她们，而大平台公司制度比较严，很多事情，就算知道自己的不足情况下，还需要一层层的提出建议 。
最后：不管阿姨是通过线上还是线下渠道，接的钟点工 。都需要用心的服务好雇主，把自己当作雇主家里的一份子的心情做事，相信会做的很好 。
线上还是线下渠道招来的阿姨，一定不能让阿姨为你打工，要合理的收费 。我做这份工作的时候，看到很多阿姨，这个年龄还在工作，老一代人的不怕苦不怕累的精神，我们也有传承下去 。
通过家政公司也可以做钟点工
2打扫卫生的钟点工一小时为什么这么贵？因为社会需求量大，而供给比较少，并且是***正规的保洁公司里面的阿姨为你打扫卫生，所以相对来说，价格是比较高的，但是他的服务也是非常有保障的 。一般家政打扫卫生，基本都是按平米算，3-7元每平米 。自己就可以算出来了，还有一种算法是按小时，这种方式比较合算，但你必须的找大公司，这样可以避免阿姨磨洋工的问题 。
拓展资料：
1、所有钟点工保险费为200元 。
2、服务管理费为50元/月 。
3、临时保洁无需交介绍费和管理费 。
4、保险费一次性收取，雇主中途解约不予退还 。_
5、服务费需预付一年，中途解约退回余额100％(不足一个月按一个月收取)，另需预付首月工资 。_
6、保证金除雇主违约外，合同期满，全额退还 。_
7、客户家庭劳动量超出原定服务范围的，双方协商另行制定收费 。_
工作内容：
1、窗及窗框、窗槽除尘，玻璃清洗(根据国家有关规定，作业处离地面3米以上，身体的3/4暴露或探出作业，属高空作业，应办理相应的商业保险、并配备安全设备，故玻璃外侧清洗应在不违反国家规定的情况下进行)、清 除胶、漆、保护膜；_
2、 室内墙面除尘(壁纸清洗按实际作业面积平米，软包清洗平米)，墙壁插座、开关擦拭(不含各种灯具)；
3、地面清洗、清洁(不含打蜡、养护)，地角线擦拭；
4、室内固定家具内外清洁；
5、厨房灶台、抽油烟机表面擦拭、除油，菜盆、洁具清洗(使用不锈钢清洁剂)，厨房瓷砖墙面，顶棚扣板清洗，高温消毒 。
6、卫生间瓷砖墙面、顶棚扣板清洗，高温消毒，卫生洁具清洁，浴盆、面盆清洁擦拭 。
不管是服务质量还是服务态度普遍都会比没有组织的那些保洁公司或者是保洁队伍要好很多 。通常情况下，请保洁公司的保洁阿姨打扫卫生一般分为小时工或者是面积收费的情况 。
3如何找临时保洁人员？临时家政保洁在家政公司找，家政保洁员的工作职责是：根据行政后勤部制度的工作时间进行日常保洁工作；负责会议室、贵宾厅会前、会后的清扫、整理工作
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