我们只是一名普普通通的员工 ， 同时我们也是的主人 ， 因为我们的心早已和的兴衰紧紧的连在了一起 。今年 ， 我们公司响应集团领导的号召 ， 在工作中取得了一定的成绩 ， 这不但得益于领导的正确决策 ， 同时和我们每一位员工的共同努力是分不开的 。
感谢领导、同事对我的帮助 ， 感谢客户对我工作的支持 。通过学习企业文化 ， 使我由一个没有从事过保险业 ， 没有朝气的我转变成朝气蓬勃、积极进取的人 ， 公司发展了 ， 员工才有好的未来 。
企业文化也无时无刻都在激励着我 ， 使我感到青春、主动、进取 ， 要对事认真 ， 对人感恩 ， 对物珍惜 。同学朋友也感到我的变化 ， 说我比以前有涵养 ， 又年轻了 ， 在这个变化中也给公司进行了传播 。
明年 ， 让我们携手共进 ， 把公司变成所有人为之自豪的公司!谢谢 。
评优秀员工的演讲稿篇3
尊敬的各位领导、各位同事：
你们好!
今天在这里能代表优秀员工发言 ， 着实有点激动 ， 很多年都没这么激动过了 ， 激动中又夹带了些欣喜和压力 。就这两天评选的结果还没最终宣布 ， 就有人调侃的不称呼我名字了 ， 直接叫我“先进” ， 弄得我在这新年的伊始就觉得这年给人倍感压力 。当然了 ， 有压力就是动力 ， 有动力就有更多的能力提升空间 ， 也就能更快的成长起来 。
虽然今年的优秀员工只评选了六位 ， 但是 ， 我们肯定不能简单的说这六位就比其他人要优秀什么 ， 或者多做了什么 ， 可能只是他在专心的做一件正确的事情的时候 ， 正好被领导们看见了 ， 加深了很好的印象 ， 而这样的次数多了 ， 自然也就优秀了 。又或者仅仅是一种处事态度和方式得到了广泛的肯定 。
所以那些低调勤劳 ， 埋头苦干 ， 把公司当家的同事们 ， 在这里更需要我们向他们看齐 ， 就比如高工从早上一上班就开始奋笔疾书 ， 不知疲倦一直写到下班 ， 有时候还会因为工作而累倒;我们潘总把车间当办公室 ， 每天督战在生产第一线 ， 遇到重点难点问题都是亲自指挥战斗;我们强哥每天都是忙里忙外的 ， 把车子当床铺 ， 把泡面做三餐 ， 不管大事小事 ， 事事亲力亲为;我们计工也是忙上忙下 ， 保质保量 ， 严把着公司质量关;还有我们车间主任张师傅 ， 技术部唐工 ， 朱工 ， 各班班长等等 ， 都是为工作殚精竭虑 。当然如果这些中层领导不在优秀员工的评选之列 ， 那么来年是不是应该增加一项优秀干部的评选?领导中也有竞争 ， 那样会有一个更好的良性循环 。
时间就如白驹过隙般冲冲而过 ， 来公司都有三个年头 ， 对于自身的成长 ， 和对公司发展也有了自己的理解 ， 为了不影响同事们用餐时间 ， 就把这些理解留到明年发言时再说吧 。
总之 ， 总结为一句话就是：在新的一年里 ， 我们公司上下要紧密的团结在周总和曾总周围 ， 高举着我们思创那实干、创新的精神 ， 努力为公司的发展抒写新的篇章 。
最后给同事们拜个早年 ， 祝愿大伙都平平安安快快乐乐的过一个祥和的春节!
评优秀员工的演讲稿篇4
各位领导、各位同事大家好：
大家上午好：
____辞旧岁 ， ____迎新春 。今天我们大家在此欢聚一堂 ， 有幸作为公司的优秀员工代表上台发言 ， 我感到无尚光荣和自豪 。在这里 ， 我代表所有优秀员工向大家表示感谢 ， 感谢领导的厚爱 ， 感谢同事们的支持 。
我来到公司工作已经有3年了 ， 在这3年里 ， 我明显感受到了公司的发展 ， 也感觉到了自身的成长 。记得刚踏入公司时 ， 我还是个刚毕业的学生 ， 没有任何的经验 ， 这几年来 ， 多亏了领导的悉心教育和提拔 ， 让我有更多的发挥平台;也多亏了同事们的支持与帮助 ， 使我在学习到专业知识的同时 ， 也提升了与人相处沟通的能力 。
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