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补偿性 。某些劳动报酬不宜以货币形式支付 ， 非货币形式就比较合适 ， 不宜以个体形式支付 ， 可以以集体形式支付 ， 这正是福利存在的价值与意义所在 。可以说福利是企业为员工提供的一种物质补偿 ， 也是员工薪资收入的补充分配形式 。
【请说出福利为什么满足员工的平等和归属需要】
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