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3月8号三八妇女节上班有三倍工资吗？
根据《劳动法》规定 ， 用人单位在法定休假日安排劳动者工作的 ， 支付不低于工资的百分之三百的工资报酬 。由于三八妇女节属于法定休假日 ， 故按照劳动法规定 ， 用人单位未放假而安排劳动者正常上班的 ， 该半天工作时间应计算三倍劳动报酬 。
妇女节放假半天是法定
根据《全国年节及纪念日放假办法》规定 ， 部分公民放假的节日及纪念日：(一)妇女节(3月8日) ， 妇女放假半天 。
由于该办法系国务院颁布的行政法规 ， 故而其性质与全体公民放假的假日相同 ， 均属于“法定”的休假日 。与全体公民放假的法定休假日相比 ， 三八妇女节等特定公民放假的节日仅在适用对象(前者适用与全体公民 ， 后者仅针对女职工)和补假处理上(前者在双休日的应当补假 ， 后者在双休日的不再补假)存在差异 。
【2021汕头3月8日妇女节上班有三倍工资吗？】部分公民放假的节日及纪念日：
妇女节（3月8日 ， 妇女放假半天）
青年节（5月4日 ， 14周岁以上28周岁以下的青年放假半天）
儿童节（6月1日 ， 14周岁以下的少年儿童放假1天）
中国人民解放军建军纪念日（8月1日 ， 现役军人放假半天）
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