竞争激烈的考编能给我们带来什么所谓的解释考编是什么意思 _生活百科

所谓的“考编”其实指的也就是个体通过考试的方式来获得各种行政编制，亦或是事业编制，当人们考上以后都会被统一称为“体制内”工作人员。这些工作人员的工资收入以及相关活动经费等开支渠道往往属于是国家正规事业单位开支。
当今社会之中，获得一个为稳定的工作机会可以说是拥有美好生活的前提了，那么究竟何为“稳定”呢？这是一个见仁见智的问题。
在很长一段时间当中，主导人们对于“稳定”生活认知的因素可以说是经济收入水平，亦即有足够的财富就可以保障生活品质高于大多数人了。
然而随着社会发展以及一些社会风险的产生——比如持续多年的全球性“新冠肺炎”疫情，人们渐渐认识到，仅仅是高收入还不够。
真正稳定的工作应该是那种“旱涝保收”的，不会因为一些意外就有失去工作风险的。

文章插图
于是在这种认识之下，十分符合这种要求的体制内工作便愈发成为人们眼中的“香饽饽” 。
然而，想要成为一名体制内的工作人员，各种考试是难以逾越的大山，无论是国考、省考还是事业单位选拔考试，难度和竞争激烈程度都在日益增长。
那么为什么人们即便知道考公难度大，还是要坚持要为了一个编制而“挤破头”呢？这种方式真的是实现阶级跨越的最好出路吗？
所谓的“考编”其实指的也就是个体通过考试的方式来获得各种行政编制，亦或是事业编制，当人们考上以后都会被统一称为“体制内”工作人员。
这些工作人员的工资收入以及相关活动经费等开支渠道往往属于是国家正规事业单位开支。
简而言之，一个人进入了体制内，成为了有“编制”的人之后，其生活的基本开支以及与工作相关的各种支出都能够在很大程度上得到保障，基本上就可以算是拥有了稳定的生活。
这种“稳定”，可以说是一种全方面、各种维度上的意义。
首先，正如我们在上文当中所分析到的，体制内的经济收入是非常稳定的，他们的各种工资开销都是有保障的，严格按照相关规定来制定，也许数量并不是特别多，但金额绝对是没有太大变动。
其次，体制内的生活有着很高的受保障程度。
相信有过求职经验的人都了解，在应聘时，要考虑的因素除了收入水平、通勤成本等，一个最重要的条件就是要去关注这份职业的“五险一金”水平：即各种保险以及住房公积金数量。

文章插图
也许有的人会认为，在企业当中收入动辄达到一万元甚至几万元，这样的工作难道还不如一个月几千元收入的公务员吗？
体制内的各种保障手段齐全，不光包括各种保险，还有各种额外的补贴：高温补贴、油补、餐补等等，再加上不菲的公积金收入，可以说也是一笔很客观的收入。
最终，体制内的工作相对更加友好，也有更高的社会地位。企业的高收入基本上是建立在高工作时长的基础上的，之前很多公司施行“996”的工作时间安排就遭到了多方面的指责。
尽管之后有所改进，但依旧不如体制内的工作来的稳定，常常会有加班的情况发生。
与此相伴的还有体制内的社会地位，由于享受编制内待遇，所以这种工作在人们看来是十分体面并且有地位的，因为在一定程度上，编制内的工作人员也就代表了相关单位的形象。
当然，这也提醒广大编制内的工作人员，在外一定要注意自己的形象。
简而言之，编制内工作的各种好处使得这类工作成为了人们眼中的“香饽饽”，甚至是改变人生的“救命稻草” 。
2022年国考可以说是有史以来竞争最激烈的一次，平均竞争比高达68:1，虽然招录人数相比去年增长了21％，但此次报名考试人数也是首次突破200万人。
伴随人们的渴望，各种考试的报考人数也在日渐增长。
考编是否为穷人实现阶级跨越的最好出路？

文章插图
所谓“阶级”在很多人看来也许有着极强的革命意味。
确实，自从列宁开始，这一概念被广泛运用于阶级斗争之中，然而这一词汇却并不仅仅只有政治含义，在社会生活当中，“阶级”是一个人们避不开的领域。
其实这一概念指的就是某个社会当中不同领域具有不同生活方式的群体，之所以存在阶级差异，其实也是因为对于社会资源掌控的不平等。