文章插图
企业补充养老保险是指由企业根据自身经济实力，在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险 。它居于多层次的养老保险体系中的第二层次，由国家宏观指导、企业内部决策执行 。企业补充养老保险与基本养老保险既有区别又有联系 。其区别主要体现在两种养老保险的层次和功能上的不同，其联系主要体现在两种养老保险的政策和水平相互联系、密不可分 。
1、企业补充养老保险既不是社会保险，也不是商业保险，不具有强制性和盈利性 。而是一项企业福利制度，是企业人力资源战略重要组城部分 。企业补充养老保险是社会保障体系的重要组成部分，是实施养老保障“多支柱”战略的重大制度安排，企业补充养老保险与国家养老金、个人储蓄性养老金一起构成多支柱养老保障体系 。
2、企业补充养老保险的责任主体是企业，是企业依据自身经济状况建立的企业保障制度，企业或职工承担因实施企业补充养老保险产生的所有风险;国家或政府作为政策制定者和监管者不直接干预企业补充养老保险的管理和基金运营，其主要职责是制定规则，依规监管 。
3、建立补充养老保险的企业必须依法参加了养老保险并履行缴费义务;必须具有相应的经济负担能力，必须已建立完善的集体协商机制 。
【企业补充养老保险 企业补充养老保险和企业年金是一回事吗】
推荐阅读
- 重庆养老保险缴费公式 重庆市个人参加养老保险缴费标准
- 成都市郫都区2022年城乡居民补充医疗保险方案
- 重庆养老保险中断了有啥影响吗 重庆养老保险中断了有啥影响
- 重庆如何缴纳基本养老保险费 重庆养老保险缴费标准
- 长沙市城镇职工基本养老保险 长沙城乡养老保险最新政策
- 重庆养老保险断缴了怎么办 重庆社保断缴
- 企业应如何缴纳基本养老保险费 企业应如何缴纳基本养老保险费用
- 职工个人应如何缴纳基本养老保险费 职工个人应如何缴纳基本养老保险费
- 汕头企业复工时间 广东汕头复工时间
- 汕头允许参保企业和个人延期办理社保业务