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单位与职工协议不缴社保，违法吗?
单位与职工协议不缴纳社会保险，这种行为违法且不合理 。《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日三十日内为其职工向社保经办机构申请办理社会保险登记 。《劳动法》规定 ， 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费
为劳动者参加社会保险并依法缴纳社会保险费是用人单位的法定义务，该项义务不能由用人单位和劳动者通过无效约定变更或者放弃 。
从本地的事业单位转到外地的企业工作，社保如何接续?
参保人员由机关事业单位流动到企业的，按以下流程办理相关转移业务：
【用人单位和个人协商不交社保 成都单位与职工协议不缴社保违法吗】一、基本养老保险关系转移流程：首先，由参保人员新就业单位或本人向新参保地社会保险经办机构提出转移接续申请 ， 填写《养老保险关系转移接续申请表》 。其次，等待社保机构告知办理结果，具体转移手续由社保经办机构之间协同办理 。
二、职业年金转移流程：若新就业单位已经建立企业年金计划 ， 由新就业单位或本人提出转移申请，将职业年金资金转入年金计划受托财产托管账户，并将记录职业年金个人账户权益的信息表(由原参保地社保经办机构提供)交由企业年金管理机构 。若新就业单位没有建立企业年金计划，参保人员的职业年金基金不转移，由原参保地社保经办机构继续管理运营其职业年金账户 。
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